Yhdyskuntatyöntekijä, Yhteisösosiaalityö

Haemme yhteisösosiaalityön tiimiin yhdyskuntatyöntekijää vakinaiseen toimeen 1.6.2026 alkaen.

Nuorten palvelut ja aikuissosiaalityön palvelussa sijaitsevassa yhteisösosiaalityön tiimissä työskentelee viisi yhdyskuntatyöntekijää. Yhteisösosiaalityötä toteutetaan asukkaiden, alueiden yhdistysten sekä kaupungin toimialojen, järjestöjen, yritysten, seurakuntien ja hankkeiden kanssa.

Työsi keskiössä on asukas- ja yhteisötyö, verkostotyö sekä rakenteellinen sosiaalityö. Yhdyskuntatyöntekijänä ohjaat ja kannustat asukkaita ja naapurustoja toimimaan asuinympäristön hyväksi sekä tuet vapaaehtois- ja yhdistystoimintaa. Tarvittaessa saatat yhteen viranomais- ja yhdistystoimijoita sekä asukkaita ja asukasryhmiä, jotta voimavaroja yhdistämällä asuinalueen turvallisuus, viihtyisyys sekä yhteisöllisyys vahvistuvat.

Yhdyskuntatyöntekijänä kutsut koolle ja/tai toimit erilaisissa verkostoissa asuinalueen voimavarojen vahvistamiseksi, huoliviestien kuuluviin saamiseksi ja ongelmien ratkomiseksi yhdessä. Linkität asukkaita, viranomaisia ja muita alueellisia toimijoita keskenään sekä tuot alue- ja yhteisötyön osaamistasi verkoston käyttöön. Palvelujen kehittäminen sekä erilaisten hankkeiden ja uusien työmuotojen juurruttaminen voivat myös kuulua tehtäviisi.

Edistät myös asukkaiden mahdollisuuksia vaikuttamalla päätöksentekoon ja palvelujen kehittämiseen tiedottamalla sekä käymällä vuoropuhelua asukkaiden ja eri toimijoiden kanssa. Edistät heikompienkin asukasryhmien osallistumista ja äänen kuuluviin saamista sekä tuotat ilmiötietoa ja tarvittaessa sosiaalista raportointia.

Yhteisösosiaalityön tiimin asiantuntijuutta hyödynnetään aluekehittämisessä, verkostoissa, asiantuntijaryhmissä ja erilaisia ilmiöitä käsittelevissä kokouksissa. Tiimissä tehdään aktiivisesti yhteistyötä tutkimuksen ja kehittämisen toimijoiden kanssa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu.

Kelpoisuusehdot:

Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi sosiaalialan korkeakoulututkinto.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää sosiaalialan ylempää korkeakoulututkintoa opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti perus- ja aineopinnot sekä mahdollisen käytännön harjoittelun tai ylempään ammattikorkeakoulututkintoon vaadittava opinnot.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, hyviä työyhteisötaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn asukkaiden parissa ja verkostoissa. Lisäksi tehtävässä edellytetään valmiuksia tuottaa aineistoja, esityksiä ja raportteja. Edellytämme lisäksi sähköisten työvälineiden erinomaista hallintaa.

Luemme eduksi julkisen ja kolmannen sektorin palveluiden laajan tuntemuksen sekä kokemuksen asiakas-, asukas-, verkosto- tai yhteisölähtöisestä kehittämisestä.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.