Työhön osallistuva tiiminvetäjä

Etsimme motivoitunutta ja oppimishaluista työhön osallistuvaa tiiminvetäjää monipuolisiin PVC-tuotteiden valmistuksen tehtäviin. Tehtävässä pääset osaksi 34 henkistä tiimiä ja vastuulliseen rooliin tuotannon päivittäisessä tekemisessä.

Millainen työ sinua odottaa? Tehtävässä toimit työhön osallistuvassa tiiminvetäjän roolissa. Olet mukana päivittäisessä tekemisessä ja osallistut PVC-tuotteiden valmistukseen tuotannon eri vaiheissa. Työ alkaa materiaalien leikkauksesta, joka on myös tehtävän pääasiallinen työvaihe alkuvaiheessa.Pidät samalla kokonaisuutta hallinnassa varmistaen, että tuotteet etenevät tuotannossa suunnitellusti.

Tehtäviin kuuluu muun muassa:

• Oikeiden materiaalien valinta
• Materiaalien mittaaminen ja leikkaaminen oikeisiin mittoihin
• Työkuvien ja mittojen tulkitseminen
• Tuotteiden lämpökäsittely, muotoilu ja hitsaussaumojen kovettaminen
• Tuotannon etenemisen seuraaminen yhdessä muun tiimin kanssa

Et välttämättä tarvitse aiempaa kokemusta vastaavista tuotteista tai tehtävistä, sillä tärkeintä tässä roolissa on oikea asenne, käytännönläheinen työote ja halu oppia uutta. Työhön perehdytetään kattavasti, ja ajan myötä tarkoituksena on oppia hallitsemaan tuotannon eri työvaiheet.

Tehtävään voi soveltua hyvin henkilö, jolla on taustaa esimerkiksi rakennusalalta, pelti- tai metallipuolelta, tuotantotyöstä tai vaikkapa ravintola-alalta kokin tehtävistä, joissa tarkkuus, rytminhallinta ja käsillä tekeminen ovat keskeisessä roolissa.

Mitä toivomme sinulta? ·Huolellista ja oma-aloitteista työotetta ·Käytännönläheisyyttä ·Kykyä hahmottaa mittoja ja työkuvia ·Halua ottaa vastuuta ja oppia lisää

Mitä tarjoamme? ·Pitkäaikaisen ja kokoaikaisen työn ·Monipuolisen tehtävän vastuullisessa roolissa ·Perehdytyksen ja koulutuksen tehtävään ·Mukavan ja tiiviin työyhteisön ·Mahdollisuuden kehittyä tuotannon moniosaajaksi ·Kilpailukykyisen palkan osaamisen mukaan

Miten haet työpaikkaa: Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Hakemustasi käsiteltäessä arvostamme erityisesti sitä, että kerrot selkeästi aiemmasta työkokemuksestasi. Voit vahvistaa mahdollisuuksiasi tulla valituksi liittämällä mukaan ansioluettelon tai kuvaamalla työhistoriasi viimeisen viiden vuoden ajalta. Lisäksi kannattaa tuoda esiin, miten aiemmin hankkimasi osaaminen tukee menestymistä tässä tehtävässä.

Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme me huomioimme sinut välittömästi.

IG:https://www.instagram.com/eezylahti/ FB:https://www.facebook.com/eezylahti/?locale=fi_FI TIKTOK:https://www.tiktok.com/@eezy.kouvola.lahti?is_from_webapp=1&sender_device=pc LINKEDIN:https://www.linkedin.com/company/78785766/admin/dashboard/

Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2025 oli 233,8 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.