HR- ja palkanlaskennan koordinaattori

**Haemme HR- ja palkanlaskennan koordinaattoria määräaikaiseen vanhempainvapaasijaisuuteen New Yorkerin toimistolle Helsinkiin** Ovatko kehittyminen ja uudet haasteet käyttövoimasi? Jos vastasit kyllä, sopisit hyvin tiimiimme. NEW YORKER työllistää tällä hetkellä yli 25 000 henkilöä. Tahtoisitko olla yksi heistä? Kirjoitamme yhteistä menestystarinaamme testaamalla uusia menetelmiä sekä pyrkimällä hyvään yhteistyöhön, litteään organisaatiorakenteeseen ja avoimeen viestintään. NEW YORKER on pitänyt paikkansa muotimaailmassa jo yli 50 vuoden ajan. Ensimmäisestä myymälästä Saksassa on versonut 45 maahan yli tuhat myymälää. **Haemme HR- ja palkanlaskennan koordinaattoria määräaikaiseen vanhempainvapaasijaisuuteen New Yorkerin toimistolle Helsinkiin** **Mitä odotamme sinulta?** Toivomme sinulla olevan jo jonkin verran kokemusta henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tehtävistä ja tehtävään soveltuva koulutustausta. Tärkeintä on kuitenkin kiinnostus HR- tehtäviä ja oppimista kohtaan. Tiedät, että tietyt vuoden jaksot ovat stressaavampia kuin toiset ja osaat siksi suunnitella työsi itsenäisesti ja jäsennellysti. Perehdytämme sinut luonnollisesti työhön ja tuemme sinua varmistaaksemme, että selviät vastuusta. Viihdyt pienessä konttorissa ja kotoisassa ilmapiirissä ja arvostat mahdollisuutta sovittaa itse työaikojasi. Lopullinen tehtävänkuva määräytyy palkattavan henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. **Vastuut:** - Henkilöstöhallinnon tehtävät kuten työsuhdeasioiden neuvonta, työsopimusten ja työtodistuksien laatiminen - Sähköisen arkistoinnin sekä henkilöstöjärjestelmän ylläpito - Yhteistyö työterveyden kanssa - Palkanlaskennan avustavat tehtävät poissaolojen aikana: - Ansaittujen ja pidettyjen lomien, vuosivapaapäivien ja muiden poissaolojen hallinnointi - Palkka-asioihin liittyvän tuen tarjoaminen myymälä- ja aluepäälliköille - Palkkoihin liittyvien sähköpostien käsittely **Vaatimukset:** - Kokemusta vastaavista työtehtävistä ja kiinnostus henkilöstöhallintoa ja palkanlaskentaa kohtaan - Aloitekykyisyys ja proaktiivinen työskentelytapa; kiinnostus sekä liike-elämää, prosesseja että parannusmahdollisuuksia kohtaan. - Hyvät taidot Office-ohjelmien käytössä. - Erinomainen suomen ja englannin kielen taito, saksan kielen taidosta lisäetua. **Oletko edelleen kiinnostunut?** Pääset osaksi mukavaa tiimiä, jonka arvoja ovat yhteisöllisyys, kunnioitus ja positiivinen asenne kehitykseen. Luvassa on työpaikka, jossa on tilaa mielipiteille ja selkeälle dialogille. **Työaika/työsuhteen kesto:** Kokopäivätyö. Työ alkaa sopimuksen mukaan touko- kesäkuussa 2026. Määräaikainen työsuhde 31.12.2027 saakka. **Lisätietoja: Pietari Kuronen**, HR and Payroll Team leader, pkuronen@newyorker.de **Hakemukset:** Emme ota vastaan postitse tai sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan hakemuksen voi lähettää ainoastaan verkkosivujemme kautta, osoitteesta:https://jobs.newyorker.de/index.php?id=49&L=68&submit=Suche Käsittelemme hakemuksia sitä mukaa kun niitä tulee. Lähetä siis hakemuksesi niin pian kuin mahdollista, mutta viimeistään 03.05.2026.