Kunnossapitoasentaja, Eskopuu, Eskola

Sähkö- ja automaatio-osaaja tuotannon kunnossapitoon Etsimme asiakkaallemme Pihla Group Oy:lle osaavaa KUNNOSSAPITOASENTAJAA PihlaPRO-tehtaalle Kannukseen (Eskola). Työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan, ja sitä tehdään 2-vuorotyössä. Tässä tehtävässä päivät eivät käy yksitoikkoisiksi pääset huoltamaan ja korjaamaan tuotantolaitteita, selvittämään sähkövikoja ja varmistamaan, että tehtaan tuotanto pyörii sujuvasti. Etsimme henkilöä, jolla on sähkö- ja automaatioalan koulutus sekä kokemusta koneiden kunnossapidosta. Sähköpiirustusten lukutaito ja kyky ratkaista vikatilanteita ovat työssä keskeisiä. Tehtäviisi kuuluu: - Tuotantokoneiden ja laitteiden huolto ja korjaus - Sähkövikojen paikantaminen ja korjaaminen - Tarvittaessa pienet hitsaus- ja rälläköintityöt - Monipuoliset kunnossapitotehtävät Tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsuhteen, jossa mahdollisuus vakinaistumiseen - Hyvän perehdytyksen ja osaavan tiimin tuen - Rennon ja ammattitaitoisen työyhteisön - Palkan Puuteollisuuden TES:n ja osaamisesi mukaan Odotamme sinulta: - Sähkö- ja automaatioalan koulutusta tai kokemusta teollisuuden kunnossapidosta - Sähköpiirustusten lukutaitoa - Oma-aloitteisuutta ja halua kehittyä työssä - Valmiutta vuorotyöhön Sähköpätevyys S3 katsotaan eduksi. Kiinnostuitko? Hae tehtävään rekisteröitymällä Eezyn Osaajat -sovellukseen ja täyttämällä profiilisi huolellisesti mitä tarkemmin kerrot osaamisestasi, sitä paremmin voimme arvioida sopivuuttasi tehtävään. Lisätiedot: Irene Salmela 050 376 4002 irene.salmela@eezy.fi Laita myös somekanavamme seurantaan: FB: Eezy Ylivieska IG: eezyylivieska Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.