Sosiaalityöntekijä, Etelän aikuisten sosiaalityö

Haemme vakituiseen virkaan sosiaalityöntekijää Etelän aikuisten sosiaalityöhön 1.9.2026 alkaen.

Etelän aikuissosiaalityön tiimi 1:ssä työskentelee viisi sosiaalityöntekijää, yksitoista sosiaaliohjaajaa ja johtava sosiaalityöntekijä. Palvelemme Kallion, Pasilan, Vallilan, Alppiharjun, Käpylän, Arabianrannan ja Kalasataman alueen asukkaita. Haussa olevassa tehtävässä sosiaalityöntekijä työskentelee vuonna 2027 Käpylän, Arabianrannan, Kulosaaren, Herttoniemen ja Laajasalon alueen asiakkaiden kanssa tiimissä, johon kuuluu neljä sosiaalityöntekijää, kymmenen sosiaaliohjaajaa ja johtava sosiaalityöntekijä.

Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti Kalasataman terveys- ja hyvinvointikeskuksen tiloissa os. Työpajankatu 14 A. Haemme joukkoomme tekijää, jolla on vahva ammattietiikka ja joka pystyy tekemään laaja-alaista yhteistyötä yli tiimi- ja toimipisterajojen.

Tehtäviisi kuuluu yli 30-vuotiaiden erityisen tuen tarpeessa olevien asiakkaiden sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimiminen. Tehtävä sisältää palvelutarpeen arviointia, suunnitelmallista asiakastyötä, harkinnanvaraisen toimeentulotuen käsittelyä ja muuta yksilöhuollon päätöksentekoa sekä työyhteisön sosiaalityön ja -ohjauksen yhteiseen toimintaan osallistumista. Työ on pääosin suunnitelmallista työtä, mutta sisältää päivystyksellisiä elementtejä ja sitä, että työntekijä pystyy reagoimaan nopeasti ja jouhevasti asioihin.

Aikuissosiaalityössä kannustamme sosiaalityöntekijöitä verkostoissa toimimisen lisäksi mm. sosiaaliseen raportointiin, tapahtumiin ja kolmannen sektorin järjestöihin jalkautumiseen sekä sosiaalisessa mediassa vaikuttamiseen esim. olemassa olevien some-tiliemme kautta. Työssä teet tiivistä yhteistyötä muiden Etelän aikuisten sosiaalityön sekä Etelän nuorten sosiaalityön tiimien kanssa muun muassa uusien asiakkaiden asiakkaaksi tulon prosessissa sekä virka-ajan päivystyksessä. Teemme yhteistyötä myös mm. terveydenhuollon, psykiatria- ja päihdepalveluiden kanssa ja työntekijän on mahdollista hyödyntää asiakastyönsä toteuttamisessa terveys- ja hyvinvointikeskuksen ammattilaisverkostoja konsultoinnissa.

Haastattelut järjestetään 11.6.2026 ja 15.6.2026 Kalasataman terveys- ja hyvinvointikeskuksen tiloissa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi säännöllisen työnohjauksen, mahdollisuuden kehittää omaa työtä ja työnkuvaa, laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet, liukuvan työajan sekä mahdollisuuden työskennellä liikkuvasti ja monipaikkaisesti. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Virkaan valitun henkilön on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi:

sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito.

Lisäksi edellytämme:

• kykyä itsenäiseen ja suunnitelmalliseen työskentelyyn
• hyviä yhteistyö-, tiimi- ja vuorovaikutustaitoja niin asiakastyössä kuin tiimityöhön perustuvassa työyhteisössä ja verkostotyössä
• sosiaalihuollon prosessien ymmärrystä sekä sosiaalihuoltolain tuntemusta
• hyvää paineensietokykyä ja joustavuutta
• kykyä työskennellä monipaikkaisesti

Luemme eduksi:

• aiemman kokemuksen sosiaalityöntekijän työstä aikuissosiaalityössä
• Helsingin palvelujärjestelmän tuntemusta
• Etelä-Helsingin aluetuntemusta
• aiemman kokemuksen monialaisessa verkostossa työskentelyssä Terveys- ja hyvinvointikeskuksessa sekä THK-prosessien tuntemuksen
• asiakastietojärjestelmä Apotin hyvää hallintaa
• kiinnostuksen aikuissosiaalityön palveluiden kehittämiseen
• innostusta ja osaamista sosiaalisen median hyödyntämiseen osana rakenteellista työtä

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.