HR-planerare

Vill du vara med och utveckla framtidens HR-lösningar tillsammans med oss?

Brinner du för HR, system och digitala lösningar som skapar en smidig vardag för chefer och medarbetare? Vi söker nu en erfaren användare av Mepco HR som vill förstärka vårt HR-team på Folkhälsan Välfärd Ab i Helsingfors.

I rollen som HR-planerare fokuserar du inte enbart på att förvalta systemet – du får också möjlighet att aktivt utveckla det tillsammans med kollegor, chefer och våra samarbetspartners. Om du har gedigen systemkompetens, ett utvecklingsorienterat arbetssätt och trivs med att samarbeta med människor, kan du vara den person vi söker.

Din roll hos oss

Som användare och utvecklare av Mepco HR ansvarar du för att systemet på ett smidigt sätt stöder HR:s, lönefunktionens och chefernas arbete, både idag och i framtiden.

Du arbetar i nära samarbete med olika funktioner inom organisationen och fungerar som länken mellan verksamhetens behov och de tekniska lösningarna.

I ditt arbete:

• utvecklar och förvaltar du Mepco HR utifrån verksamheternas behov
• planerar och bygger du användarvänliga formulär, arbetsflöden och automatiserade rapporter i Mepco
• Innehar du en kontrollfunktion i HR-frågor, speciellt angående arbetsavtal
• deltar du i arbetet med systemintegrationer, från kravspecifikation till utveckling och implementering
• stöder och handleder användare i det dagliga arbetet i anställningsrelaterade frågor
• bidrar du med din expertis till utvecklingen av HR-processer ur ett systemperspektiv
• deltar du i utvecklingen av digitala arbetssätt och processer inom HR

Vem är du?

Den här rollen passar dig som vill påverka, utveckla och förbättra, inte bara förvalta. Du samarbetar lätt med olika människor och tycker om att stöda andra i deras arbete. Du drivs av utveckling och kontinuerliga förbättringar och uppskattar att se konkreta resultat av ditt arbete.

Vi värdesätter också att du trivs med självständigt arbete och vill bidra till att skapa välfungerande processer som underlättar vardagen för både chefer och medarbetare.

Vi önskar att du har:

• gedigen erfarenhet av att arbeta i Mepco HR
• praktisk erfarenhet av att bygga formulär, skapa rapporter och arbeta med integrationer
• god förståelse för HR-processer och kännedom i kollektivavtal
• ett utvecklingsinriktat och lösningsfokuserat arbetssätt
• förmåga att se helheter och förstå verksamhetens behov
• mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga
• goda kunskaper i svenska, finska och engelska

Vi erbjuder dig bland annat:

• en meningsfull och påverkande roll där du får utveckla både system och processer
• ett mångsidigt arbete där HR, verksamhet och teknologi möts
• möjlighet till hybridarbete
• omfattande personalförmåner, bland annat motions- och kulturförmån med ePassi
• goda möjligheter att utveckla din kompetens
• en kunnig, engagerad och stödjande arbetsgemenskap där vi tillsammans utvecklar framtidens Folkhälsan
• lön enligt Kollektivavtalet för den privata socialservice branschen

Intresserad?

Tveka inte att kontakta HR & utvecklingschef Christina Söderberg som svarar på frågor på e-posten christina.soderberg@folkhalsan.fi eller på telefon +358 50 331 0778 onsdagen 22.7 kl. 9–10 och måndagen 27.7 kl. 10-12.

Vi önskar få din ansökan med ditt CV via det elektroniska ansökningssytemet senast 31.7.2026.

Vi behandlar ansökningar redan under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Berätta gärna varför just du skulle vara ett värdefullt tillskott till vårt team.

På Folkhälsan får du vara med och utveckla arbetslivet i en organisation som varje dag gör skillnad för människor. Vi tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande. Vi jobbar aktivt för jämlikhet, värdesätter mångfald på vår arbetsplats och uppmuntrar personer med olika bakgrund och som tillhör olika minoriteter att söka jobb hos oss.

Kom och jobba med oss - för ett samhälle där alla har möjlighet till ett gott liv!