Ohjaaja vammaispalvelun työtoimintaan Forssa

Oletko kiinnostunut työskentelemään vammaisten parissa?

Nyt olisi tarjolla vakituinen työsuhde työtoimintakeskus Aktiivissa, jossa toteutamme sosiaalista työtoimintaa vammaispalvelun asiakkaille.

Etsimme tiimiimme idearikasta, kehittävää ja tavoitteellista työkaveria, jonka työtehtävänä on ohjata asiakkaiden työtoiminnan toteutuminen. Aktiivissa teemme yhteistyötä alueemme yritysten kanssa alihankinnan tehtävien parissa.

Asiakkaamme ovat eri-ikäisiä vammaisia henkilöitä, jotka käyvät sosiaalisessa työtoiminnassa. Asiakkaamme tarvitsevat yksiköllistä ohjausta ja tukea arjen toiminnoissaan. Tavoitteena on sosiaalisen vuorovaikutuksen tukemisen lisäksi hyvän arjen toteutuminen. Asiakkaiden itsemääräämisoikeuden tukeminen ja vahvistaminen on toimintamme keskiössä, kuten myös luotettavuus, huolellisuus, yhteistyökykyisyys sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aito kiinnostus ja tapa kohdata asiakkaamme vaikuttavat luottamuksellisen suhteen syntymiseen.

Arvostamme kehitysvamma-asiantuntemusta sekä aikaisempaa kokemusta työtoiminnan ohjaajana toimimisesta. Uudelta tiimiläiseltä kaipaamme aktiivista työskentelytapaa uusien yhteistyökumppaneiden etsimiseen sekä jo olemassa olevien ylläpitämiseen. Rooli tarjoaakin Sinulle siis vastuuta ja itsenäisyyttä, mutta ympärillä toimii yhteistyökykyinen työyhteisö, jossa asiat hoidetaan asiakas keskiössä ajattelulla. Tehtävä edellyttää kykyä hahmottaa toimintaa kehittävällä ja tehokkaalla työotteella. Työtoiminnassa ohjaaja hoitaa koko alihankintaprosessin vaiheet, saaden siihen tiimin tuen. Aktiivin tiloissa toimii myös Oma Hämeen muita toimijoita, joiden kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä. Verkostotyö on tärkeä työkalu onnistuneen työn saavuttamiseen.

Työmme sisältää paljon muuttuvia tekijöitä, joten etsimältämme uudelta työkaverilta edellytämme hyvän ammattitaidon ja työelämätaitojen lisäksi joustavuutta vaihtelevissa työtilanteissa, sopeutumiskykyä, kuntouttavaa ja kehittävää työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja. Yhteistyön ylläpitäminen alueemme muiden yksiköiden kesken on yksi tärkeä edellytys onnistuneeseen työskentelyyn. Meillä vammaispalveluissa onkin käytössä työvoiman joustava käyttö -toimintamalli. Tulevaisuudessa palveluja saatetaan tuottaa myös etänä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Työ on päivätyötä maanantaista perjantaihin. Tehtävässä edellytämme sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia annetun 8§ tai 16§ mukaista kelpoisuutta, lähihoitaja sekä voimassa olevia lääkelupia. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Työpaikan pääasiallinen osoite on Perkiöntie 10, 30300 Forssa.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä)
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Laita hakemus pian tulemaan, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uusi Assi -sairaala on otettu käyttöön alkuvuodesta 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.