Luokanopettajan viransijaisuus, Eteläinen koulu

Eteläinen koulu, hymyilevä koulu! Luokanopettajamme virkavapaan vuoksi haemme ensi lukuvuodeksi osaavaa alkuopetuksen ammattilaista ajalle 10.8.2026 - 5.6.2027. Eteläinen koulu sijaitsee Riihimäen keskustassa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koulussamme on 290 oppilasta ja opetusta on luokilla 1-5. Eteläinen koulu on aktiivinen: Liikkuva koulu, lukeva koulu, musiikkiluokat ja ympäristöystävällinen toiminta näkyvät arjessamme joka päivä. Olemme Pro Koulu -toiminnassa mukana. Nyt etsimme luokanopettajaa, jolla on taitoa aloittaa 1. luokan oppilaiden kanssa koulutyö. Toivomme, että sinulla on kokemusta alkuopetuksesta ja sinulle on tuttua yhteisöllinen työote. Osaat toteuttaa opetusjärjestelyitä joustavasti. Arvostamme monipuolista osaamista, eduksi katsomme erityisesti tunne- ja vuorovaikutustaitojen pedagogiikan hallintaa. Toivomme siis hakijalta yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä aktiivista ja kehittävää työotetta. Työnilo, yhteistyö ja positiivinen asenne ovat tärkeitä meille, toivomme niiden olevan tärkeitä myös sinulle. Viran opetusvelvollisuus on 24 vuosiviikkotuntia ja hinnoittelutunnuksen mukainen palkka kelpoiselle opettajalle on 3040,71€/kk ja siihen tulee lisänä alkuopetuksen TVA 295,26 €/kk. Hakijalla tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Valitun henkilön on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on neljä kuukautta. Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuustodistus ja ansioluettelo. Hakuaika päättyy 3.5.2026 klo 15.00. Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta? Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta." Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin. Tervetuloa työkaveriksemme!