Varhaiskasvatuksen kehittäjäopettaja, Jönsaksen päiväkoti
Vantaan kaupunki · Vantaa
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 27.07.2026
- Päättyy
- 10.08.2026
- Osoite
- Löydöspolku 4
Kuvaus
- Työaika
- 38 h 15 min/viikko
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Jönsaksen päiväkoti
Löydöspolku 4, 01600 Vantaa
Työsuhteen kesto: Määräaikainen 17.08.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2026
Haluatko olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta? Tule meille Vantaalle varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaksi!
Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamalla koulutuksellisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden avustuksella vuoden 2026 loppuun saakka.
Etsimme Jönsaksen päiväkotiin innostunutta ja rohkeaa varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä. Tässä tehtävässä pääset suunnittelemaan, kehittämään ja arvioimaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogista toimintaa yhteistyössä päiväkodin johtajan ja kasvattajatiimien kanssa. Roolisi on tärkeässä osassa yksikön pedagogiikan ja toimintakulttuurin laadun kehittämistä ja varmistamista lapsiryhmissä.
Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa.#_msocom_1
Jönsaksen päiväkoti on 5-ryhmäinen talo, joista 2 ryhmää toimii painottuen 1-3-vuotiaisiin ja 3 ryhmää, joissa lasten ikäjakauma on pääsääntöisesti 3-5-vuotiaita. Koko päiväkodissa on noin 90 lasta ja 15 kasvattajaa. Yksikössämme toimii laaja-alainen erityisopettaja sekä lasten tarpeiden mukaisesti meillä on lisäksi avustavaa henkilökuntaa.
Kulkuyhteydet meille ovat erittäin hyvät, sillä sijaitsemme keskellä Myyrmäkeä, aivan juna-aseman vieressä. Retkeilemme paljon ja päiväkotimme pihalla on myös kota, jota hyödynnämme toiminnassamme. Jönsaksen päiväkodissa on kehittämismyönteinen ja henkilöstön kesken hyvä ja raikas ilmapiiri. Henkilöstön vaihtuvuus on vähäistä. Päiväkodistamme voit lukea lisää täältä: Jönsaksen päiväkoti | Vantaa
Mikä tekee tästä tehtävästä erityisen?
Tehtävässäsi yhteiskehität oppimisympäristöjä, tuet kasvattajatiimejä ja osallistut yksikön johtoryhmätyöskentelyyn. Toimit inklusiivisen toimintakulttuurin edistäjänä, ja vahvistat työyhteisön osaamista hyödyntämällä monipuolisia pedagogisia menetelmiä tiimien henkilöstön kanssa yhdessä työskennellen. Lapsiryhmissä kehitätte käytäntöjä, joilla varmistatte lasten hyvinvoinnin, tasa-arvoisen oppimisen ja osallistumisen.
Millaista osaamista tarvitset menestyäksesi tehtävässä:
- Hallitset varhaiskasvatuksen pedagogiset menetelmät ja osaat soveltaa niitä luovasti ja joustavasti.
- Olet taitava ohjaamaan työyhteisöä ja kehittämään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa lapsia ja henkilöstöä kuunnellen.
- Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja viestintätaidot ja nautit moniammatillisesta työskentelystä.
- Vahvuuspedagogiikan kehittäminen, osallistaminen ja lapsen itsetunnon vahvistaminen on sinulle tärkeää.
Me tarjoamme sinulle:
- Mahdollisuuden vaikuttaa lasten tulevaisuuteen ja luoda heidän oppimisestaan innostavaa ja laadukasta.
- Työssäsi pääset tekemään moniammatillista yhteistyötä varhaiskasvatuksen muiden ammattilaisten, esimerkiksi laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan sekä kieli- ja kulttuurikoordinaattorin kanssa.
- Hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen.
- Kaupunkitasoiset vertaistapaamiset toisten kehittäjäopettajien ja kehittäjäsosionomien verkostossa.
- Työhyvinvointia tukevat edut, kuten työmatkaedun.
Liity osaksi Vantaan tarinaa!
Vantaan varhaiskasvatuksen visiona on iloiset, oppivat ja osallistuvat lapset kasvavat kestävään tulevaisuuteen. Jos koet olevasi valmis ottamaan seuraavan askeleen varhaiskasvatuksen kehittämisessä, tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi jo tänään!
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Jätäthän hakemuksesi pian, sillä haastatteluita voidaan pitää jo hakuaikana ja valinta tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä.
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme:
- hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
- hyvää työmoraalia ja aitoa kiinnostusta varhaiskasvatukseen
- kykyä toimia saumattomasti työyhteisön jäsenenä ja yleisesti ottaen hyviä vuorovaikutustaitoja
- joustavuutta
Luemme eduksi: Positiivisen elämänasenteen ja hyvän huumorintajun.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: 3129,71-3234 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Yhteystiedot:
Päiväkodin johtaja
Ahtola, Auli
040 5346366
Tavoitettavissa 9-15
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä