Asiantuntija, sanakirjayksikkö

Asiantuntija toimii Vanhan kirjasuomen sanakirjan toimittajana. Toimittaja kirjoittaa sanakirja- artikkeleja ja osallistuu sanakirja-artikkelien toimitusprosessin eri vaiheisiin, kuten toisten toimittajien artikkelien kommentointiin. Toimittaja osallistuu myös omaan tehtävänalaan liittyvien viestintämateriaalien tuottamiseen. Lisäksi toimittaja voi tarvittaessa osallistua myös vanhan kirjasuomen sähköisten aineistojen kehittämiseen.

Opetushallituksen osastona toimivan Kotimaisten kielten keskuksen (Kotus) tehtävänä on edistää suomen ja ruotsin kielen käyttöä yhteiskunnassa tuottamalla ja levittämällä tietoa näistä kielistä ja niiden vaihtelusta Suomen kulttuurissa ja yhteiskunnassa. Kotus vastaa kansalliskielten huollosta, neuvonnasta ja sanakirjatyöstä ja tekee näihin liittyvää tutkimusta sekä seuraa kotoperäisten vähemmistökielten käyttöä ja elvytystoimia.

Sanakirjayksikön tehtävänä on toimittaa, täydentää ja ajantasaistaa suomen nyky-yleiskielen sanakirjaa ja laatia, täydentää ja ylläpitää sisällöllisesti Suomen murteiden sanakirjaa ja Vanhan kirjasuomen sanakirjaa sekä tarpeiden ja resurssien mukaan muita kulttuuriperinnön ja kotoutumisen kannalta tärkeitä sanakirjoja. Yksikön tehtävänä on kartuttaa nykykielen sanatietokantaa sekä seurata suomen kielen sanaston muuttumista, harjoittaa sanakirjatyöhön liittyvää tutkimusta, kehittää aineistoja sanakirjojensa tarpeisiin sekä tarjota sanakirjoihinsa ja suomen kielen sanastoon liittyviä palveluita. Yksikön tehtävänä on ylläpitää ja kehittää Kotimaisten kielten keskuksen kirjastoa ja aineistokokoelmia, koordinoida Kotimaisten kielten keskuksen kirjasto- ja aineistoasioita sekä tarjota kirjastoon ja arkistoihin liittyvää asiakaspalvelua.

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.