Koulunuorisotyöntekijä

Haemme koulunuorisotyöntekijää, toistaiseksi voimassa oleva tehtävä sijoittuu Ristiinan yhtenäiskouluun 10.8.2026 alkaen.

Koulunuorisotyöntekijät toimivat osana työskentelykoulun kasvattajayhteisöä ja tekevät tiivistä yhteistyötä kaupungin sekä Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden opiskeluhuoltopalvelujen, lastensuojelun sekä muiden sote-palveluiden kanssa sekä muiden koulunuorisotyöntekijöiden kanssa. Kesäaikana he ovat mukana toimijoina yhteistyöverkostossa tukemassa nuorten osallisuutta, ennaltaehkäisemässä syrjäytymistä ja pudokkuutta opinnoista sekä tukena 9. luokan ja toisen asteen nivelvaiheessa.

Koulunuorisotyöntekijä vahvistaa eri toimintamuodoilla koulun hyvää arkea ja nuorten voimavaroja. Koulunuorisotyön tavoitteena on olla nuoren ja perheen rinnalla kulkijana ja monialaisen työn koordinaattorina runsaiden poissaolojen tilanteissa. Lisäksi koulunuorisotyöntekijä osallistuu koulun tunne- ja vuorovaikutuskasvatuksen ja oppituntikokonaisuuksien suunnitteluun ja osin myös toteutukseen, oppilaskuntatyöhön ja muuhun yhteisölliseen opiskeluhuoltotyöhön.

Tavoitteena on myös koulun yhteisöllisyyden tukeminen sekä kouluyhteisöön kuulumisen tunteen ja osallisuuden vahvistaminen. Työskentelyn avulla pyritään myös yksinäisyyden varhaiseen havaitsemiseen, itsensä yksinäiseksi kokevien huomioimiseen ja nuorten itsetunnon vahvistamiseen. Koulunuorisotyöntekijä kehittää uusia toimintatapoja ja -malleja oppilaiden toiveiden mukaisesti ja on turvallinen aikuinen, jolla on aikaa kohdata nuori koulun arjessa sekä tarvittaessa etänä ja digitaalisesti. Koulunuorisotyö kohtaa nuoria myös koulupäivän ulkopuolella.

Kelpoisuusehtona on soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi soveltuva opistoasteinen tutkinto. Edellytämme hakijalta soveltuvan koulutuksen ja hyvien yhteistyötaitojen lisäksi kokemusta nuorisotyöstä ja yhteistyöstä koulun kanssa tai koulussa, kehittävää työotetta, ymmärrystä monialaisesta ja -ammatillisesta työstä ja verkostosta sekä yksilö- ja ryhmäohjaustaitoja.

Työaika 38,25 h/vko, palvelussuhteen ehdot ja palkkaus KVTES:n mukainen. Työ sisältää satunnaisesti ilta- ja viikonlopputyötä (mm. vanhempainillat, koulujen juhlat ja tapahtumat). Henkilöstöetuna on vuosittainen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Epassilla ja kattava koulutustarjonta.

Tehtävään otettavan henkilön on ennen viran vastaanottamista esitettävä työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote (ns. lasten kanssa työskentelevien rikostaustaote). Valitulle asetetaan koeaika. Valituksi tuleminen edellyttää hakijan suostumusta huumausainetestaukseen.

Tehtävää haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan mennessä Kuntarekryn kautta 8.6.2026 klo 15.00 mennessä. Hakemukseen tulee liittää pdf-tiedostona tutkintotodistukset ja kelpoisuuden osoittava todistus.

Mikkeli on yhdistelmä urbaania ja maaseutumaista elämää Etelä-Savon sydämessä, kauniissa Järvi-Suomessa. Ihmisen kokoisessa Mikkelissä luovuus luo työtä ja hyvinvointia. Verraton elämänlaatu syntyy kunnioittamalla puhtaan luonnon kattausta: metsää, vettä ja ruokaa. Tasa-arvo, koulutus ja ylpeys omasta tekemisestä ovat aina olleet täällä hyvän elämän perustana. Edelläkävijöinä olemme varmoja tulevista saavutuksista ja luomme rohkeasti kehittyvän kaupungin tulevaisuutta.

Mikkelin kaupungilla työskentelee 2 000 työntekijää, joiden toiminnan ytimessä on kaupungin 53 000 asukkaan palveleminen.

Mikkelin kaupunki on savuton työpaikka.