Kuntoutusohjaaja, Aikuisten työtoiminta
Helsingin kaupunki · Helsinki
- Palkka
- 2987 €/kk
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 03.06.2026
- Päättyy
- 12.06.2026
Kuvaus
Haluatko olla mukana rakentamassa uutta työtoimintaryhmää? Haemme kuntoutusohjaajaa pilotoimaan uutta ryhmää. Kuntoutusohjaajana työskentelet osana Työtoiminnan osallisuus- ja valmennuspalvelun tiimiä, jossa tavoitteena on tukea asiakkaiden toimintakykyä ja osallisuutta. Kuntoutusohjaajan rooli osana työtoimintaryhmän arkea on uusi. Tehtävässäsi pääset aidosti vaikuttamaan siihen, millaiseksi uusi ryhmätoiminnan malli rakentuu.
Työtehtäviisi kuuluu ryhmätoiminnan suunnittelu, toteutus ja kehittäminen sekä yksilö- ja ryhmäkohtainen kuntoutusohjaus. Odotamme sinulta kehittämisorientoitunutta työotetta, kykyä koostaa ja esittää tehtyjä havaintoja kehittämistyöstä. Kykenet itsenäiseen ja ryhmätyöskentelyyn ja sinulla on hyvät yhteistyö-, tiimi- ja vuorovaikutustaidot. Olet kiinnostunut työtoiminnan, osallisuutta tukevien toimintojen ja kuntoutuksellisen työskentelyn kehittämisestä. Työotteessasi on joustavuutta ja sinulla on hyvä paineensietokyky.
Edellytämme kokemusta aikuissosiaalityöstä tai työllistymistä edistävistä palveluista sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelujärjestelmän tuntemusta. Eduksi katsomme Apotti-asiakastietojärjestelmän hallinnan ja kokemuksen ryhmäohjauksesta tai kuntoutuksellisesta työotteesta.
Työsi tueksi saat lisäksi Osallisuus- ja valmennuspalveluissa työskentelevän monialaisen tiimin, jossa yhdistyvät ohjauksen ja työtoiminnan asiantuntemus.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Soveltuva koulutus on sosiaali- ja terveysalan alempi korkeakoulututkinto, esim. kuntoutuksen ohjaaja (AMK), toimintaterapeutti (AMK), sosionomi (AMK), terveydenhoitaja (AMK) tai sairaanhoitaja (AMK).
Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin).
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä