Osastonylilääkäri (psykiatrian vastaanottopalvelut, Sairaala Nova, Jyväskylä)

Etsimme vahvistusta joukkoihimme! Meillä on tarjolla vakituinen virka aikuisten vastaanottopalveluissa psykiatrian osastonylilääkärille syömishäiriöiden työryhmässä 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Toimenkuvaasi kuuluvat syömishäiriöhoitoketjun kehittäminen Keski-Suomessa, erikoissairaanhoidossa toimivan syömishäiriötyöryhmän työn kehittäminen yhdessä linjaylilääkärin, palveluvastaavan ja asiantuntijoiden kanssa, erikoistuvien ohjaaminen, konsultaatio sekä kliininen potilastyö. Sairaala Novassa erikoissairaanhoidon tasoinen psykiatria toimii kokonaisuudessaan sairaalakampuksella, mikä mahdollistaa aiempaa paremman yhteistyön psykiatrisen avo- ja osastohoidon sekä somaattisten erikoisalojen kanssa. Lääkärin työ on monipuolista ja kaikki toiminnot ovat fyysisesti lähellä toisiaan: konsultaatiotyö, avohoidon potilasvastaanotot sekä vuodeosastot. Tarjoamme sinulle kannustavan ja innostavan työyhteisön mahdollisuuden joustavaan työaikaan ja osittaiseen etätyöhön työnohjausta ja koulutusta tarpeesi mukaan vahvan esihenkilön tuen Teemme yhteistyötä Jyväskylän yliopiston sekä ammattikorkeakoulun kanssa. Palvelualueella on oma psykiatrian professori, joka on käytettävissä tutkimustyön tueksi. ---------------------------------------------- Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on psykiatrian erikoislääkärin pätevyys. Edellytämme vähintään vuoden kokemusta syömishäiriöyksikössä työskentelystä (osasto tai avohoito). Palvelussuhteen ehdot määräytyvät lääkärien työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan on esitettävä terveydentilaa koskeva selvitys. Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!