Asiantuntija, Työtä Stadiin -projekti

Ymmärrätkö työnantajien arkea ja haluatko löytää ratkaisuja heidän rekrytointihaasteisiinsa? Sykkiikö sydämesi työllisyyden edistämiselle, etkä pelkää tarttua puhelimeen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme asiantuntija Työtä Stadiin -projektiin!

Helsingin yritysten menestys, kasvu ja kyky löytää osaavaa työvoimaa ovat keskeisessä roolissa kaupungin elinvoiman rakentamisessa. Siksi haluamme olla työnantajille aidosti hyödyllinen kumppani rekrytoinnin ja osaavan työvoiman löytämisen tueksi ja varmistua siitä, että työnantajilla on riittävästi tietoa palveluistamme. Teemme myös päivittäin työtä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Nyt etsimmekin kahta ratkaisukeskeistä ja tavoitteellista asiantuntijaa vahvistamaan Työtä Stadiin-projektia, joka keskittyy erityisesti työnantajien proaktiiviseen kontaktointiin ja heidän tarpeidensa aitoon ymmärtämiseen.

Asiantuntijana olet työnantajayhteistyön ensikontakti. Rakennat innovatiivisesti asiakkuuksia eri toimialojen yrityksiin, kartoitat heidän rekrytointi- ja palvelutarpeitaan ja tarjoat niihin sopivia ratkaisuja. Työ on monipuolista, vaikuttavaa ja vaatii rohkeutta, uteliaisuutta, palvelualttiutta sekä erityisesti tahtoa saavuttaa tavoitteet. Työssä tasapainoillaan samanaikaisesti useiden työnantaja-asiakkuuksien, rekrytointitarpeiden ja tavoitteiden välillä, minkä vuoksi työ vaatii myös paineensietokykyä ja valmiutta mukautua muuttuviin tilanteisiin.

Keskeisiä tehtäviäsi ovat:

• työnantajien proaktiivinen kontaktointi eri kanavissa ja palvelutarpeiden tunnistaminen
• jalkautuminen tapahtumiin ja edustaminen yritysrajapinnassa
• tarvittaessa työnantaja- ja yrityslähtöinen työnvälitys sekä rekrytointitoimeksiantojen hoitaminen tehokkaasti ja tavoitteellisesti
• työnantajien neuvonta ja työllisyyttä tukevien palveluiden, kuten työllistämisen taloudellisten tukien markkinointi
• yhteistyö projektin sidosryhmien kanssa

Tavoitteet ovat kunnianhimoisia - ja niitä kohti mennään yhdessä osaavan ja kannustavan tiimin tukemana. Tässä tehtävässä tulet olemaan osana 10 hengen monimuotoista tiimiä, jossa mahdollistat myös itsesi ammatillisen kehittämisen.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Odotamme sinulta:

• Ratkaisukeskeistä ja tavoitteellista työotetta sekä positiivista asennetta tekemiseen
• Hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä rohkeutta tarttua puhelimeen
• Ymmärrystä yrittäjyydestä, työnantajien arjesta ja rekrytointitarpeista sekä asiakaslähtöisyyttä

Eduksi luemme kokemuksen tavoitteellisesta asiakastyöstä työnantajien/yritysten kanssa.

Asiantuntijana teet aidosti merkityksellistä työtä, jolla on suuri vaikutus asiakkaiden työllistymiseen ja siihen että Helsingin työnantajat löytävät soveltuvia työntekijöitä. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan työyhteisön tuella. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Teemme työtä monipaikkaisesti. Tarjoamme sinulle Helsingin kaupungin laajat henkilöstöedut kuten epassi lounasedun sekä 550€ flex- edun ja kaupunkipyörän! Voit tutustua tarkemmin etuihin täällä; https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille

Hakuaika tehtävään päättyy 20.7. klo 16.00. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään videohaastatteluna viikoilla 31-32, jonka jälkeen yksilöhaastattelut pidetään viikolla 33. Valinnan jälkeen aloitus tehtävässä toteutetaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävä on määräaikainen virkasuhde. Määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Helsingin työllisyyspalvelut tarjoaa Suomen vaikuttavimmat ratkaisut työllistymiseen. Tuemme helsinkiläisten työllistymistä kaikissa elämäntilanteissa ja pidämme huolta, että työnantajat löytävät aina osaavia työntekijöitä.