Projektityöntekijä, Ennakolliset työllisyyspalvelut

Haluatko olla mukana kehittämässä täysin uudenlaista tapaa rakentaa työllisyyspalveluja alueellisesti? Etsimme kolmea oma-aloitteista ja ratkaisuhakuista projektityöntekijää Naapurustoallianssiin Helsingin työllisyyspalveluihin!

Naapurustoallianssi on Helsingin kaupungin uusi, innovatiivinen toimintamalli, jossa työllisyyspalveluja kehitetään tiiviissä yhteistyössä kaupungin, palveluntuottajien, yritysten ja järjestöjen kanssa. Allianssimallissa jaamme vastuun, riskit ja hyödyt, ja keskitymme konkreettisiin alueellisiin haasteisiin, kuten vieraskielisten työllistymiseen, nuorten koulutuspolkuihin ja pitkittyneen työttömyyden ehkäisyyn. Tavoitteena on pysyvä ja kustannusvaikuttava muutos: enemmän työllisyyttä, vahvempaa osallisuutta ja elinvoimaisempia kaupunginosia. Käytännössä tämä tarkoittaa rohkeita kokeiluja, yhteistä ongelmanratkaisua ja uudenlaisten palvelujen viemistä suoraan arkeen.

Projektityöntekijänä toimit keskeisessä roolissa Naapurustoallianssin käytännön toteutuksessa toimijoiden ja kaupungin työntekijöiden kanssa. Toteutat palveluita suoraan asiakkaille ja koordinoit arjen työtä eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Toimenkuvaasi voi kuulua alueellisten kokeilujen organisointia, asiakasohjausta, ongelmanratkaisua sekä havaintojen kokoamista kehittämistyön pohjaksi.

Tehtävä sopii sinulle, jos viihdyt kädet savessa -tyyppisessä projektityössä, viet asioita oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti eteenpäin ja pystyt toimimaan itsenäisesti osana laajempaa kokonaisuutta. Onnistut tehtävässä, kun nautit merkityksellisistä asiakaskohtaamisista, osaat toimia verkostomaisessa yhteistyössä, pidät arjen tekemisen liikkeessä ja tuot aktiivisesti esiin havaintoja kehittämisen tueksi.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Lisäksi odotamme sinulta:

• Asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• Kykyä toimia sujuvasti monikielisissä ja -kulttuurisissa vuorovaikutustilanteissa
• Kykyä johtaa omaa työtäsi ja omaksua uutta tietoa
• Oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja innostusta uudenlaisten toimintatapojen kehittämiseen

Luemme eduksi aiemman kokemuksen työskentelystä työllisyyden kannalta haastavassa asemassa olevien kohderyhmien kanssa.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin osana uutta ja kunnianhimoista kehitysprojektia, jossa pääset vaikuttamaan helsinkiläisten työllistymiseen konkreettisesti. Saat tueksesi osaavan tiimin ja laajan kumppaniverkoston sekä Helsingin kaupungin tarjoamat hyvät henkilöstöedut. Lue lisää: Miksi töihin Helsingin kaupungille? https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille

Tehtävä alkaa 17.8.2026 tai sopimuksen mukaan ja on määräaikainen 31.1.2028 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on projektin pilottivaiheen kesto. Tehtävä sijoittuu työllisyyspalveluiden ennakollisten palveluiden strategiset kumppanuudet ja innovaatiot -tiimiin. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Hakuaika päättyy 26.5.2026 klo 16.00. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluna 2.6. klo 8.30-13. Ryhmähaastattelun luonteen vuoksi emme voi järjestää korvaavaa ajankohtaa. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään 4.6. klo 12-17 ja 5.6. klo 13-17.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Helsingin työllisyyspalvelut tarjoaa Suomen vaikuttavimmat ratkaisut työllistymiseen. Tuemme helsinkiläisten työllistymistä kaikissa elämäntilanteissa ja pidämme huolta, että työnantajat löytävät aina osaavia työntekijöitä.