Sosiaaliohjaaja, aikuissosiaalityön etsivä lähityö

Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen aikuisten sosiaalityön yksikköön kuuluu aikuisten sosiaalityön ja - ohjauksen tiimit sekä etsivä lähityö.

Etsivä lähityö hakee sosiaaliohjaajaa vakituiseen tehtävään 1.10.2026 alkaen. Etsivä lähityö jalkautuu kymmenen sosiaaliohjaajan ja yhden sairaanhoitajan voimin kaduille ja ruoka-apuun. Työskentely tapahtuu työpareina koko kaupungin alueella. Työpisteet sijaitsevat Myllypurossa, Malmilla, Pohjois-Haagassa sekä Kalasatamassa. Työtä tehdään satunnaisesti myös iltaisin, öisin ja viikonloppuisin.

Tehtäviisi kuuluu tavoittaa proaktiivisesti palveluiden ulkopuolella olevia tai niihin heikosti kiinnittyneitä aikuisia mm. kaduilla, julkisissa ja puolijulkisissa tiloissa sekä ruokajaoissa. Tarjoat kohdatuille tarpeen mukaan neuvontaa ja ohjausta, psykososiaalista tukea sekä palveluihin saattamista. Kohtaamiset painottuvat asunnottomien, psyykkisesti oireilevien tai päihteitä käyttävien ihmisten kanssa työskentelyyn. Muita keskeisiä tehtäviäsi ovat monialainen verkostotyö ja laaja-alainen rakenteellinen sosiaalityö. Olemme sitoutuneet koko toimintaamme läpileikkaavaan asiakkaiden osallisuuden vahvistamiseen.

Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä, näkymän ajankohtaisiin katuilmiöihin sekä itseohjautuvan ja avoimen ilmapiirin omaavan moniammatillisen työyhteisön tuen. Työyhteisöllä on säännöllinen työnohjaus.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa-ja Valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista turberkuloosiselvitystä.

Lisäksi edellytämme:

• Kykyä ottaa aktiivisesti kontaktia tukea tarvitseviin ihmisiin katuolosuhteissa sekä toimia asiakaslähtöisesti ja turvallisuutta vahvistaen myös ennalta-arvaamattomissa tilanteissa
• Itsenäistä ja aktiivista työotetta sekä hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja
• Tietoteknisiä etätyötaitoja sekä vahvoja työnhallinnan taitoja
• B-ajokortti ja ajokokemusta (taitoa manuaalivaihteisen auton kuljettamiseen)

Luemme eduksi:

-Kokemuksen etsivän työn, työikäisten sekä asunnottomien kanssa tehtävästä työstä -Innostuksen ja osaamisen sosiaalisen median hyödyntämiseen osana rakenteellista työtä -Helsingin asiakastietojärjestelmä Apotin osaamisen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.