Sosiaalityöntekijä, aikuisten sosiaalipalvelut, keskinen alue
Keski-Suomen hyvinvointialue · Jyväskylä
- Palkka
- 4115 €/kk
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 09.06.2026
- Päättyy
- 24.06.2026
Kuvaus
Haemme sosiaalityöntekijää vakituiseen virkasuhteeseen aikuissosiaalityön keskisen alueen tiimiin.
Sosiaalityöntekijänä työskentelet yli 18-vuotiaiden asiakkaiden parissa, joilla on haastavia elämäntilanteita ja erityisen tuen tarpeita. Työssäsi kohtaat ihmisiä erilaisissa elämäntilanteissa ja tuet heitä kohti arjessa pärjäämistä, hyvinvointia ja omia tavoitteitaan. Tehtäviisi kuuluu palvelutarpeen arviointi, asiakassuunnitelmien laatiminen, päätöksenteko (ml. täydentävä ja ehkäisevä toimeentulotuki) sekä asiakkaan tarvitsemien palvelujen ja tukitoimien järjestäminen. Työssäsi teet tiivistä moniammatillista yhteistyötä asiakkaiden tilanteiden ja tavoitteiden tukemiseksi.
Aikuisten sosiaalipalveluissa tuemme asiakkaita elämän eri vaiheissa ja arjen haasteissa. Työskentelemme esimerkiksi elämänhallintaan, asumiseen, toimeentuloon sekä työhön ja opintoihin liittyvien kysymysten parissa asiakkaiden hyvinvoinnin ja osallisuuden vahvistamiseksi.
Tehtävä sijoittuu aikuissosiaalityön keskiselle alueelle (Laukaa, Hankasalmi, Uurainen, Konnevesi, Jyväskylä ja Muurame). Ensisijainen työpiste virkasuhteen alkaessa on Jyväskylässä. Tehtävä edellyttää liikkumista hyvinvointialueen sisällä, joten auton käyttömahdollisuus on välttämätön.
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden sekä osaavan ja kannustavan työyhteisön tueksesi. Työsi tukena ovat ammattitaitoinen tiimi ja esihenkilö, säännölliset tiimitapaamiset sekä työnohjaus. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Voit vaikuttaa työpäiviesi sisältöön ja rytmiin kalenteroinnin avulla, ja liukuva työaika tuo joustavuutta työpäivien suunnitteluun.
Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.
Tehtäväkohtainen palkka on 4114,99 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Julkisen työnantajan palveluksessa saat myös lakisääteistä pidemmät vuosilomat. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.
-------------------------------------------- Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata henkilö, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.
Arvostamme aikaisempaa työkokemusta aikuisten parissa tehdystä sosiaalityöstä sekä tehtävään liittyvän lainsäädännön ja palvelujärjestelmän tuntemusta. Odotamme sinulta joustavuutta, kehittämismyönteistä asennetta sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Työ on monipuolista asiantuntijatyötä, joka edellyttää kykyä itsenäiseen harkintaan ja päätöksentekoon sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää paineensietokykyä.
Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys.
Haastattelut on suunniteltu pidettävän viikolla 27/28.
Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
#hyvaks #hyvätyöarki
Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä