Äidinkielen ja suomi toisen kielenä aineenopettaja
Jämsän kaupunki · Jämsä
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 27.04.2026
- Päättyy
- 10.05.2026
Kuvaus
Haemme Jämsänkosken yhtenäiskoululle määräaikaista äidinkielen ja suomi toisena kielenä aineenopettajaa (päätoiminen tuntiopettaja) ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Äidinkielen tunnit sijoittuvat luokka-asteille 7-9 ja S2 -opetus vuosiluokille 3-9. Määräaikaisuuden perusteena on oppilasmääräennusteen mukaisesti perusopetusryhmien määrän väheneminen tulevina lukuvuosina.
Eduksi katsomme kokemuksen S2 -yhdysluokka opetuksesta.
Tarjoamme
Aktiivisen työyhteisön, jossa tukea jaetaan ja kehitetään yhdessä.
Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää S2 -opetustamme.
Lisäksi Jämsän kaupungilla on on käytössä Edenred -etu.
Kelpoisuusehdot ovat asetuksen 986/1998 mukaiset. Palvelussuhteen ehdot ovat voimassaolevan virka- ja työehtosopimuksen mukaiset (ovtes). Valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja nähtäväksi lain nro 504/2002 mukainen rikosrekisteriote biimeistään 30 pv:n kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
Valitun edellytetään osallistuvan palvelussuhteen alussa Jämsän kaupungin työterveyshuollon suorittamaan työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.
Jämsän kaupunki on savuton työpaikka.
Tehtävän käytössä noudatetaan kolmen (3) kuukauden koeaikaa.
Hakemukset tulee toimittaa Kuntarekryn kautta 10.5.2026 klo 23:59 mennessä. Haastattelut ovat viikoilla 20-21.
Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat todistukset ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Jämsä on noin 19 000 asukkaan yhteisöllinen, palveluhenkinen ja yllättävän monipuolinen kaupunki. Jämsässä on reilusti harrastus- ja työmahdollisuuksia, uudet koulut sekä kaikki sujuvan arjen takaavat palvelut.
Jämsän kaupunki on noin 650 työntekijän kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on nykyaikainen työympäristö ja työvälineet. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan ja tasa-arvon sekä yhdenvertaisuuden toteutumista seurataan jatkuvasti.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



