Palveluvastaava, Selman Paakari

Haluatko työn, jossa voit tehdä aidosti hyvää ja vaikuttaa merkityksellisesti asiakkaidemme elämään? Arvostatko työyhteisöä, jossa iloitaan yhdessä onnistumisista? Meillä saat tehdä työtä inhimillisesti kestävällä tavalla ja kasvaa ammattilaisena omia vahvuuksiasi hyödyntäen. Tervetuloa erityiseen joukkoomme!

Tule mukaan aukaisemaan uutta yksikköämme palveluvastaavan roolissa!

Uusi yksikkömme Selman Paakari on turvallinen, viihtyisä ja toiminnallinen hoivakoti, jossa on modernit tilat. Palveluvastaavana johdat syksyn ajan Oulun keskustassa sijaitsevaa Veljeskotia, joka siirtyy uusiin tiloihin Kastelliin vuoden 2027 alussa. Veljeskodissa asiakaspaikkoja on 17 ja yksikön muuttuessa Selman Paakariksi asiakaspaikkoja tulee olemaan 34. Hoivakodin arjessa korostuu erityisosaaminen ja tutkittuun tietoon perustuva hoitotyö.

Kodissamme järjestetään joka arkipäivä toiminnallisia ja liikunnallisia tuokioita, läheiset ja ystävät ovat aina lämpimästi tervetulleita vierailemaan. Meille arjen pienet ilot ovat tärkeitä. Selman Paakarin rakennuksesta tulee löytymään Huovisen Leipomon kahvila, joka tuo lämpöä ja eloa niin asukkaiden kuin vierailijoidenkin arkeen.

Mitä palveluvastaavan työnkuvaan kuuluu?

Palveluvastaavana toimit yksikön esihenkilönä ja johdat yksikön operatiivista toimintaa. Vastaat yksikön henkilöstösuunnittelusta, toiminnan organisoimisesta ja kehittämistyöstä yhdessä henkilökunnan kanssa. Tehtävään kuuluu talouden seuranta ja suunnittelu, toiminnan arviointi ja raportointi. Ystävällinen ja ammattitaitoinen henkilökuntamme tekee työtä sydämellä sekä osallistavalla ja kuntouttavalla työotteella. Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan elokuussa.

Mitä toivomme sinulta?

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on terveydenhuollon korkeakoulututkinto, sairaanhoitajan ylempi ammattikorkeakoulututkinto tai geronomin ylempi ammattikorkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta vahvaa kokemusta johtamisesta, terveydenhuollon asiantuntemusta sekä kykyä ja osaamista kehittää ikääntyneiden hyvinvointia, hoivaa ja palveluita. Johdat henkilöstöä vaikuttavasti ja vastuullisesti.

Haluan mukaan erityiseen joukkoon! Miten toimin?

Hienoa, tahdomme kuulla sinusta lisää. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Tiina Lotvonen. Hänet tavoitat puhelimitse perjantaina 5.6. klo: 12–14 ja keskiviikkona 10.6. klo: 11–13 numerosta 044 7341 715 tai sähköpostitse tiina.lotvonen@hoivatie.fi.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 14.6.2026 mennessä. Haastattelut pidämme viikolla 25 torstaina 18.6. ja perjantaina 19.6.

Tutustu Selman Paakariin täältä: Selman Paakari - Hoivatie

🎁Tarjoamme

• Kattava työterveyshuolto

• Koulutusmyönteinen organisaatio

• Epassi Flex 250e/vuosi

• Laadukas perehdytys

Hoivatie Oy

Hoivatie – Meillä jokainen on erityisen hyvä

Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.

Sähköposti: rekrytointi@hoivatie.fi Sijainti: Pihtakuja 1 90230 Oulu Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä sekä rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen.

Hoivatie – Meillä jokainen on erityisen hyvä

Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.