Kerrossiivoojia Rovaniemelle talvisesonkiin 2026-2027

Pidätkö aktiivisesta työstä ja haluat nähdä oman käden jälkesi? Kiinnostaako työ Lapin pääkaupungissa talvisesongissa? Haluatko kokea arktisen luonnon, pohjoisen kulttuurin ja Lapin lumon? Etsimme Rovaniemelle reippaita kerroshoitajia useampaan hotelliin ja resortiin talvikaudelle 2026 - 2027. Kerroshoitajan tehtävänä on huolehtia hotellihuoneiden siisteydestä, kerroshoitaja huolehtii huoneen viihtyvyydestä siivouksella asiakkaan vaihtuessa, mutta myös päiväsiivouksilla vierailun aikana. Mikäli olet motivoitunut työhön tarttuva työntekijä - voit olla etsimämme henkilö! Mitä odotamme hakijalta: Toivomme sinun pitävän siisteydestä ja nauttivan oman käden jäljen näkemisestä. Arvostamme jo aiempaa kokemusta sekä alan koulutusta. Näitä enemmän odotamme sinulta löytyvän itseohjautuvuutta, tehokkuutta ja ripeyttä.

🎁Mitä tarjoamme

• Mahdollisuuden työskennellä 60-90 tuntia / 3 viikkoon sopimuksella tai keikkalaisena. Kerroshoidon tehtäviä suoritetaan pääosin 8.00 - 16.00 välillä riippuen työskentelypaikasta. Työsuhde tehdään sopimuksen mukaan sijoittuen marraskuun ja maaliskuun välille.
• Palkkauksen sopimuksen mukaan, kuitenkin vähintään työehtosopimuksen mukaisesti (alkaen 12,61€/h).
• Kattavan perehdytyksen työtehtävään työsuhteen alussa.
• Työterveyshuollon.
• Hyvälle tekijälle myös mahdollisuuden jatkaa sesongin jälkeen.

Miten haet Me Eezyllä haluamme sinut töihin – jätä hakemuksesi hakulinkin kautta. Täytä lomake ja liitä mukaan CV:si. Lisätiedot: Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä 0400 188 666.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.