Osastonhoitaja, opiskeluterveydenhuolto

Haemme osastonhoitajaa määräaikaiseen tehtävään. Pääset monipuolisessa tehtävässä vaikuttamaan Helsingin opiskeluterveydenhuoltoon osana opiskeluterveydenhuollon esihenkilötiimiä, jossa on viisi osastonhoitajaa ja koordinoiva osastonhoitaja heidän esihenkilönään. Haemme opiskeluterveydenhuoltoon osastonhoitajaksi osaajaa, joilla on asiantuntemusta ennalta ehkäisevästä terveydenhuollosta. Vahvuuksiksi katsomme valmentavan johtamisen taidot, kyvyn organisoida, paineensietokyvyn ja hyvät vuorovaikutustaidot. Ymmärrät perustehtävän ja olet kiinnostunut kehittämään palveluja ja työyhteisön hyvinvointia kanssamme. Johdamme ja kehitämme opiskeluhuoltoa yhdessä kasvatus- ja koulutuksen toimialan opiskeluhuollon esihenkilöiden kanssa. Johtamassasi tiimissä on 18 - 22 työntekijää. Noudatamme Helsingissä STM mitoitusta: korkeintaan 570 opiskelijaa /terveydenhoitaja 2.asteella. Meillä on lisäksi 10 mielenterveys- ja päihdepalveluihin erikoistunutta sairaanhoitajaa. Tarjoamme keskitettyjä palveluja ja tiedotamme instagramissa @Stadinuortensote. Toteutamme mm. hyvinvointikahvila- ja kesäterkkaritoimintaa. Kuulut opiskeluhuollon 2. asteen johtoon. Helsingin sosiaali- ja terveystoimen opiskeluterveydenhuolto on nuorten sosiaalityön ja opiskeluterveydenhuollon palveluissa, osana perhe- ja sosiaalipalvelujen kokonaisuutta. Helsingissä on käytössä Apotti asiakas- ja potilastietojärjestelmä. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja mahdollisesti haastattelut jo hakuaikana - hae siis jo pian! Kelpoisuusehdot: Terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 op. Erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Lisäksi edellytämme työkokemusta esihenkilötyössä. Luemme eduksi esihenkilökoulutuksen, kokemuksen työmuotojen kehittämisestä ennalta ehkäisevässä terveydenhuollossa, Helsingin sosiaali- ja terveystoimen palvelujärjestelmän tuntemuksen, kokemuksen nuorten palveluista ja kehittämisestä ja Titania- työaikajärjestelmän osaamisen. Lisäksi eduksi luetaan hyvä mielenterveys- ja päihdetyön osaaminen. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.