Varhaiskasvatuksen opettaja (2)

Varhaiskasvatuksen opettaja! Hyvä kasvaa Kempeleessä!

Haemme varhaiskasvatuksen opettajia toistaiseksi voimassa oleviin tehtäviin 1.9.2026 alkaen toteuttamaan laadukasta varhaiskasvatusta.

Haettavat tehtävät sijoittuvat seuraaviin päiväkoteihin: -Kokkokankaan päiväkoti 50% tehtävä (1 tehtävä) -Pikkukokon päiväkoti, vuorohoito (1 tehtävä)

Kempeleen varhaiskasvatuksessa lapsen ja perheen hyvinvointi ja kohtaaminen arjessa on tärkeää. Kehitämme aktiivisesti varhaiskasvatuksemme pedagogiikkaa ja laatua. Kehittämistyötämme ohjaavat varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmat ja Kempeleen kuntastrategian mukainen Hyvän kasvun ohjelma, jossa painottuu kiusaamisen ennalta ehkäisy ja puuttuminen sekä leikkipedagogiikka. Henkilöstön osaamisen tueksi järjestämme täydennyskoulutusta sekä kehitämme aktiivisesti työhyvinvointia. Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi ja pedagogiikkaa innostuneiden ammattilaisten kanssa. Käytössämme on VALSSI- varhaiskasvatuksen laadunarviointijärjestelmä tukemassa varhaiskasvatuksen laadun kehittämistyötä. Pedagogisen kehittämisen painopistealueena meillä on Leikki. Vuorohoidossa varhaiskasvatuksen opettajat työskentelevät myös eri työvuoroissa kuten iltavuoroissa ja viikonloppuisin. Vuorotyöhön ei kuitenkaan sisälly varhaiskasvatuksen opettajilla yövuoroja.

Varhaiskasvatuksen opettajana odotamme sinulta: -Taitavaa pedagogista osaamista -Lapsen sensitiivistä kohtaamista -Leikkipedagogiikan osaamista -Tiiminjohtamisen taitoja -Hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja -Valmiutta hyödyntää digitaalisia työvälineitä -Rohkeutta kokeilla uutta, kehittää ja tarttua haasteisiin.

Meille on tärkeää, että jokainen lapsi kohdataan yksilöllisesti. Arvostamme tunne- ja vuorovaikutustaitoihin liittyvien työtapojen ja menetelmien osaamista, pienryhmäpedagogiikkaa työtapana sekä leikkipedagogiikan osaamista. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. Noudatamme tehtävissä kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio G:n mukaan. Tehtävän palkka alkaen 2915,52 € /kk ja vuorohoidossa 2990,53 €/kk Kempeleen kunnan tasopalkkajärjestelmän mukaisesti. Palkka tarkentuu tehtävän vaativuustekijöiden perusteella. Lisäksi maksetaan OVTES:n G-osion mukaiset KM-lisä ja kelpoisuuslisä sekä Kempeleen kunnan oma KM-lisä 70 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää työehtosopimuksen mukaisesti. Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus sekä edullinen virkistysuimalan ja kuntosalin vuosikortti. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin. Tehtävien haastattelut järjestetään 7.8.2026.

Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta 3.8.2026 klo 15:00 mennessä.

Kempele kuuluu eturivin kasvu- ja elinvoimakuntien joukkoon Suomessa. Olemme reilun 19 500 asukkaan nuorekas ja ketterä kunta, jossa kaupunki ja maaseutu kohtaavat ihastuttavalla tavalla. Kempele sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella 10 minuutin ajomatkan päässä Oulusta.

Annamme asukkaillemme turvallisen ympäristön elää arkea ja toteuttaa unelmia. Uskomme kumppanuuteen, yhdessä tekemisen voimaan ja positiiviseen ilmapiiriin. Toimimme rohkeasti ja luomme uutta. Toimintaamme kannattelevat keskinäinen luottamus, halu ja kyky tehdä yhteistyötä sekä usko tulevaisuuteen.

Hyvä kasvaa Kempeleessä!