Työhyvinvointi- ja HR-asiantuntija

Haemme HR-tiimiimme työhyvinvoinnin asiantuntijaa, jolla on halu ja kyky kehittää vanttilaisten työkykyä ja hyvinvointia entistäkin paremmaksi. Olemme saavuttaneet erinomaisia tuloksia Suomen innostavimmat työpaikat -henkilöstötutkimuksessa, ja haluamme jatkaa määrätietoista työtä työkyvyn, hyvinvoinnin ja hyvän johtamisen edistämiseksi.

Tässä tehtävässä toimit esihenkilöiden ja johdon tärkeänä kumppanina. Tuet, neuvot ja autat jäsentämään haastavia tilanteita sekä löytämään toimivia ratkaisuja työkykyyn, työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyvissä kysymyksissä. Tehtäviisi kuuluu mm.

• esihenkilöiden ja johdon proaktiivinen tuki sovitussa palvelukokonaisuudessa
• työkykytilanteen seuranta ajantasaisen datan avulla sekä vaikuttavien toimenpiteiden suunnittelu
• työsuojelun toimintatapojen, ohjeiden ja käytäntöjen kehittäminen

- henkilöstö- ja työhyvinvointidatan hyödyntäminen, raportointi ja järjestelmien käytön tuki

• yhteistyö työterveyshuollon, vakuutusyhtiön ja muiden kumppaneiden kanssa
• esihenkilöiden neuvonta ja tuki työsuojeluprosesseissa sekä riskienarvioinnissa

Tehtävä on monipuolinen, ja sen lopulliset painopisteet muodostuvat osaamisesi, vahvuuksiesi ja Vantin tavoitteiden pohjalta. Tällä hetkellä keskeisessä roolissa on esihenkilöiden tukeminen vastuullisen, välittävän ja palveluhenkisen henkilöstön johtamisessa. Odotamme sinulta Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä hyvää suomen kielen taitoa. Arvostamme kokemusta työkyky- ja työsuojeluprosesseista, työterveysyhteistyöstä sekä esihenkilöiden tukemisesta erilaisissa muutostilanteissa. Lisäksi sinulla on hyvä työkyky- ja työturvallisuuslainsäädännön tuntemus. Olet työotteeltasi aktiivinen ja ratkaisukeskeinen, ja viihdyt yhteistyötä vaativassa roolissa. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kyky työskennellä itsenäisesti osana henkilöstöpalveluiden asiantuntevaa tiimiä.

Pääset vaikuttamaan konkreettisesti henkilöstömme työhyvinvointiin, työkykyyn ja turvalliseen arkeen sekä kehittämään yhdessä kanssamme entistä parempaa työelämää Vantissa. Työtäsi tukevat monipuoliset henkilöstöedut, kuten Epassi Flex liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuineen, matkapuhelinetu sekä joustavat työskentelymahdollisuudet, mukaan lukien osittainen etätyömahdollisuus. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Palkkaus on 3 800 - 4 100 €/kk koulutuksen, kokemuksen ja osaamisen perusteella + mahdollinen kokemusvuosilisä. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävässä noudatettava työehtosopimus on YTES. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuaikana. Vantissa toiminta perustuu hyvän arjen luomiseen kaikille asiakkaillemme niin pienille päiväkotilapsille kuin vanhemmallekin väelle. Teemme tärkeää työtä vantaalaisten arjen onnistumiseksi ateria-, vartiointi-, puhtaus- ja kiinteistöpalveluissa. Meitä on noin 900 ja teemme työtämme asettaen ihmiset ensin, asiakkaat ja työntekijät, luoden asiakaskokemusta, joka yllättää positiivisesti ja valinnoissamme kannamme vastuuta ympäristöstä ja vantaalaisista. Tule mukaamme kehittämään meistä vielä parempia kumppaneita asiakkaille. Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Susanna Dikert. Hän on tavoitettavissa puhelimitse ke 12.8 klo 12.00–13.00 ja ke 19.8 klo 12.00–13.00. Kysymyksiä voi lähettää myös sähköpostitse.