Kunnossapitoasentajia keikkatyöhön
Eezy henkilöstöpalvelut Oy · Lappeenranta
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 24.04.2026
- Päättyy
- 03.05.2026
Kuvaus
Kunnossapitoasentaja
Etsimme asiakasyrityksellemme reippaita ja motivoituneita kunnossapitoasentajia keikkaluontoiseen työhön.
Työtehtävät sijoittuvat sekä metallipuolelle että rakennuspuolelle. Metallipuolella työ sisältää mm. pieniä hitsauksia ja koneiden huoltotöitä. Rakennuspuolella tehtäviin kuuluu esimerkiksi toimistotilojen saneerauksia ja erilaisia muutostöitä. Tehtävässä työskennellään toisen henkilön työparina tai pienessä tiimissä tehtävänluonteesta riippuen.
Työn tiedot:
- Työaika arkisin klo 7.0015.00
- Työssä noudatetaan elintarvikealan työehtosopimusta
- Työssä tulee varautua myös mahdollisiin viikonlopputöihin kiireaikoina
Edellytämme:
- Soveltuvaa konealan koulutusta (esim. Kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto)
- Vähintään jonkin verran aiempaa työkokemusta kunnossapidon, asennustöiden tai metallialan tehtävistä
- Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia
- Voimassa olevaa tulityökorttia
- Valmiutta suorittaa hygieniapassi viimeistään 3 kuukauden kuluessa työn aloituksesta
- Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta
- Sujuvaa suomen kielen taitoa
Palkkaus:
Palkka määräytyy elintarvikealan työehtosopimuksen ja kokemuksen mukaan. Aloittelevan työntekijän lähtöpalkka on 12,20 €/h.
Tarjoamme monipuolisen työn vaihtelevissa tehtävissä sekä mahdollisuuden kartuttaa arvokasta kokemusta teollisuuden kunnossapidosta.
Kiinnostuitko? Täytä hakemus osoitteessa eezy.fi ja tule mukaan osaavaan joukkoon!
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



