Sosiaalityöntekijä, Asumisen tuki -yksikkö

Haluatko olla mukana tekemässä merkityksellistä ja vaikuttavaa asunnottomuustyötä? Kiinnostaako sinua asumisen tuen aikuissosiaalityön kehittäminen? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista. Haemme aktiivista ja innovatiivista sosiaalityöntekijää Asumisen tuki -yksikön tilapäisen ja tuetun asumisen sosiaalityöntekijöiden tiimiin 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tiimissämme työskentelee 16 sosiaalityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Toimimme tiiviissä yhteistyössä myös mm. Pitkäaikaisasunnottomuuden poistaminen Helsingissä- hankkeen projektipäällikön ja sairaanhoitajien kanssa, kehittäen ja vahvistaen sosiaalityötä vastaamaan entistä paremmin asiakkaidemme tarpeisiin. Sosiaalityöntekijänä vastaat ensisijaisesti kahden Asunto ensi -yksikön (Rinnekodit Auroratalo ja Sininauha Oy Pessi) sosiaalityöstä ja työskentelet arviointi- ja sijoitustoiminnassa. Tehtäviisi kuuluu palvelutarpeen arviointien tekeminen asunnottomille asiakkaille ja suunnitelmallinen sosiaalityö niin, että asiakkaiden yksilölliset tarpeet tulevat huomioiduksi. Tärkeä osa työtä on tuetun asumisen palvelutarpeen arviointi ja päätöksenteko. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä asumisyksiköiden henkilökunnan ja asiakkaan muun verkoston kanssa asiakkaiden omaan elinympäristöön jalkautuen. Tehtäviisi kuuluu myös yksilöhuollon päätöksentekoa (mm. täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen sekä tuetun asumisen päätökset). Sosiaalityöntekijän työ on itsenäistä, monipuolista ja liikkuvaa. Työskentelemme monipaikkaisesti liukuvalla työajalla. Työtäsi tukee osaava, ammattitaitoinen ja innostunut tiimi, säännölliset tiimikokoukset, moniammatillinen konsultaatio-kokous, työnohjaus sekä joustavuus oman työn suunnittelussa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa-ja Valvontaviraston ammattihenkilölaillistus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: - vahvaa ymmärrystä sosiaalihuollon prosesseista, aikuissosiaalityön kokonaisuudesta ja asunnottomuudesta - hyviä yhteistyö- ja vuorvaikutustaitoja sekä paineensietokykyä Luemme eduksi kokemuksen asunnottomien kanssa työskentelystä ja haittoja vähentävästä työstä sekä Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän ja Apotti-tietojärjestelmän tuntemuksen. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.