Koulunkäynninohjaaja

Äänekosken kaupungin perusopetuksessa on avoinna vakituinen koulunkäynninohjaajan toimi, sijoituspaikkana Koulunmäen yhtenäiskoulu. Työaika tehtävässä on 85 %. Koulunkäynninohjaajan tehtävänä on avustaa tukea tarvitsevia oppilaita selviytymään koulutyön päivittäisissä tilanteissa. Toivomme hakijalta aktiivista työotetta, taitoa kohdata oppilaat arvostavasti ja yksilölliset tarpeet huomioiden, sekä valmiuksia joustavaan ja rakentavaan vuorovaikutukseen kouluyhteisössä. Koulunmäen yhtenäiskoulu on noin 850 oppilaan yhtenäiskoulu. Ohjaajalta odotetaan valmiutta toimia sekä pienryhmässä että yleisopetuksessa ja kykyä hoidollisiinkin työtehtäviin diabetesoppilaiden tukena. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on koulunkäynninohjaajan ammattitutkinto tai muu lasten ja nuorten alan soveltuva tutkinto. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävään valitun on ennen toimen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Työsuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut pidetään viikoilla 21-22. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkinto- ja työtodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Toivomme hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta. Äänekoski on monien mahdollisuuksien kaupunki. Äänekoski on pohjoisen Keski-Suomen keskuskaupunki ja biokiertotalouden keskittymä, jossa kesyttämätön luonto ja korkea teknologia kohtaavat. 18 000 asukkaan Äänekoski on moderni ja vireä teollisuuskaupunki Keiteleen eteläpäässä, noin puolen tunnin ajomatkan päässä Jyväskylästä. Kattavat palvelut, monipuolinen kulttuuri- ja urheilutoiminta, toimiva kouluverkosto sekä sujuvat liikenneyhteydet tekevät kaupungista vetovoimaisen ja tarjoavat mahdollisuuden hyvään arkeen. Upea järviluonto on tärkeä osa kaupungin identiteettiä. Äänekosken kaupunki on vakaa työnantaja ja vahvan teollisuuden myötä kaupungin työpaikkaomavaraisuus on jatkuvasti yli 100 prosenttia. Henkilöstöä kaupunkikonsernin palveluksessa on noin 850.