Koulunkäynninohjaaja, määräaikainen, Kotimäen koulu

Kotimäen koulussa on avoinna koulunkäynninohjaajan määräaikainen tehtävä ensi elokuusta alkaen. Tehtävä kestää 5.6.2027 saakka. Tehtävä sijoittuu yhtenäiskoulun luokka-asteille 1-2.

Pohjaamme työmme yhteisille arvoillemme, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta. Vuorovaikutus, sosiaaliset taidot ja yhteisöön kiinnittyminen ovat asioita, joihin panostamme.

🎁Tarjoamme sinulle

• myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin,
• laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön,
• mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä,
• hyvän perehdytyksen,
• laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) ja
• työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli

Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella.

Sinulle on eduksi, jos olet työskennellyt lasten/nuorten kanssa aiemminkin. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, oppilaslähtöistä työskentelytapaa ja positiivista kasvatusotetta. Suhtautumisesi asioihin on myönteinen ja joustava, työotteesi innostunut, aktiivinen ja kannustava. Olet kiinnostunut kehittymään työssäsi ja haet apua sekä tukea haastavien tilanteiden ratkaisemiseksi.

Tehtävässä toimit pääosin ensimmäisen luokan oppilaiden kanssa sekä yleis- että erityisopetuksessa. Eduksesi on, jos sinulla on kokemusta oppilaiden pistoshoidosta.

Viikkotyöaika voi vaihdella lukuvuosittain käytettävissä olevan resurssin perusteella. Se on kuitenkin vähintään 26 t/vko. Tehtävään voi sisältyä myös iltapäivätoiminnanohjausta, jolloin tuntimäärä voi olla suurempi. Työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät koulujen toiminnan ollessa keskeytyneenä (oppilaiden syys-, joulu- ja talviloman sekä kesäloman ajaksi), jos vuosilomapäiviä ei ole käytettävissä.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään ammatillinen perustutkinto esimerkiksi koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto tai lähihoitajatutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto.

Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002).

Tule parhaaseen joukkoomme.

Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus. Käsittelemme hakemuksia hakuaikana ja tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kaarinassa ei vain tehdä työtä – meillä rakennetaan yhdessä parasta arkea. Toimintamme ytimessä on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Henkilöstömme viihtyy meillä ja myös osoittaa sen: 86 % meistä suosittelisi Kaarinaa työnantajana. Meillä arvostetaan ihmisiä, ei pelkkiä titteleitä.

Kaarina on lähes 37 000 asukkaan aktiivinen ja kehittyvä kaupunki Varsinais-Suomessa. Parhaaseen joukkoomme kuuluu noin 1200 työntekijää eri aloilta. Työantajalupauksemme on olla paras paikka työskennellä.