Nuoriso-ohjaaja

Nuoriso-ohjaaja työskentelee kaikissa kunnan ruotsin- ja suomenkielisissä ala- ja yläkouluissa sekä kaupungin nuorisotiloissa. Nuoriso-ohjaaja tekee yhteistyötä koulun henkilökunnan, oppilashuollon, etsivän nuorisotyön ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa. Tavoitteena on vahvistaa yhteisöllisyyttä, lisätä nuorten hyvinvointia ja viihtyvyyttä, ehkäistä kiusaamista sekä tarjota nuorille turvallinen aikuisen läsnäolo arjessa. Nuoriso-ohjaaja toteuttaa ja kehittää oppilaiden arkea muun muassa pienryhmätoiminnan, välituntitoiminnan, tapahtumien ja teemaviikkojen avulla. Työhön kuuluu myös säännöllinen avoimen nuorisotilatoiminnan järjestäminen kaupungin nuorisotilassa. Koulujen lomien aikana nuoriso-ohjaajan tehtävänä on suunnitella ja toteuttaa erilaisia vapaa-ajan aktiviteetteja yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Koulunuorisotyötä kehitetään jatkuvasti ja siinä etsitään uusia tapoja vastata nuorten tarpeisiin. Nuoriso-ohjaaja palkataan määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.2026-31.7.2027 tai sopimuksen mukaan.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva perustutkinto kasvatus- ja ohjausalalta (nuoriso- ja yhteisöohjaaja) tai muu tehtävään soveltuva koulutus. Eduksi katsotaan: Arvostamme itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyötaitoja, sosiaalista osaamista, hyviä viestintätaitoja sekä kokemusta nuorisotyöstä tai työskentelystä koulumaailmassa. Molempien kotimaisten kielten taito on tarpeen. Idearikkaus, luovuus ja vastuullinen asenne ovat tärkeitä nuoriso-ohjaajan työssä.

Palkka määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2 263,98 euroa/kk (2VAP70C1). Lisäksi voidaan maksaa mahdollisia työaika- ja työkokemuslisiä. Työaika on yleistyöaika 38,25 h/vko. Työtä voidaan tehdä myös iltaisin ja viikonloppuisin. Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa. Valitun tulee ennen työn alkamista esittää rikosrekisteriote (L504/2002).

Hakemukset lähetetään Kuntarekry.fi-palvelun kautta viimeistään 15.6.2026.

Kristiinankaupungin kaupungilla työskentelee eri alojen ammattilaista koulutuksen, hyvinvoinnin, teknisen sektorin ja julkishallinnon tehtävissä, jotka jatkuvasti haluavat kehittää kaupungin palveluita ja toimintatapoja eteenpäin.

Kristiinankaupunki työnantajana panostaa mm. henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia esimerkiksi jatkokoulutukseen sekä etätyöhön. Toimistolla puhumme sekä ruotsin kieltä että suomen kieltä.

Tervetuloa mukaan yhteisöön!