Ravintolatyöntekijöitä Kotkan ja Haminan Kotipizza-ravintoloihin

Ravintolatyöntekijöitä Kotipizza-ravintoloihin Kotka, Karhula ja Hamina

Kotipizza on suomalainen ja Pohjoismaiden suurin pizzaketju. Ketjulla on lähes 300 ravintolaa halki Suomen. Kotipizza tähtää ennen kaikkea herkullisempaan pizzaan, parempaan palveluun ja hyvään mieleen. Kaikki Suomen Kotipizza-ravintolat ovat itsenäisten franchisingyrittäjien johtamia ravintoloita.

Haluatko työskennellä hyvässä porukassa ja vauhdikkaassa ympäristössä? Etsimme ravintolatyöntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen Kotkaan, Karhulaan ja Haminaan. Toivomme, että pystyt työskentelemään tarpeen mukaan kaikissa ravintoloissa.

Työtä on tarjolla noin 80–100 h / 3 viikkoa.

Työtehtäviin kuuluu mm:

• asiakaspalvelu ja kassatyö
• pizzojen valmistaminen
• kotiinkuljetukset
• muut ravintolan tehtävät, kuten siisteyden ylläpito ja astiahuolto

✅Toivomme sinulta

• iloista asiakaspalveluasennetta
• hyvää asennetta ja halua oppia
• paineensietokykyä
• valmiutta vuorotyöhön
• suomen kielen taitoa
• vähintään 18 vuoden ikää
• B-ajokorttia
• hygienia- ja anniskelupassia
• aiempi kokemusta ravintola-alalta katsotaan eduksi

Jos hymy pysyy kasvoilla kiireisempänäkin päivänä ja etkä pelkää tarttua toimeen, saatat olla juuri oikea tyyppi porukkaan! Saat tehtävään hyvän perehdytyksen.

Tarjoamme vakituisen työsuhteen sekä monipuolisen työn mukavassa tiimissä. Palkkaus määräytyy MaRaVa TES:n mukaisesti (palkkaryhmä 2). Rekrytointi toteutetaan Eezyn toimeksiantona, mutta työsuhde solmitaan suoraan Kotipizzan paikallisyrittäjän kanssa. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi pikaisesti.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.