Työllisyyskoordinaattori

Oletko innostunut, aikaansaava ja ihmisläheinen työllisyyden edistämisen osaaja?

Haemme nyt joukkoomme

TYÖLLISYYSKOORDINAATTORIA Sipoon kunnan Työllisyyspalveluihin 1.10.2026 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan.

Työllisyyskoordinaattori edistää työnhakijoiden työllistymistä yhteistyössä Sipoon kunnan työvalmentajien kanssa. Työhön kuuluu verkostotyöskentely ja yritysyhteistyö työllisyyskysymyksissä. Työllisyyskoordinaattori rakentaa yhdessä asiakkaan sekä työvalmentajien kanssa työllistymistä tukevia palvelukokonaisuuksia hyödyntäen eri verkostotoimijoiden tuottamia palveluja.

Työllisyyskoordinaattori työskentelee elinvoimapäällikön ja tulosyksikön koordinaattoreiden kanssa tiiviissä yhteistyössä elinvoimapalveluiden toiminnan koordinoinnissa ja suunnittelussa. Työllisyyskoordinaattori vastaa työllisyystiimin vetämisestä. Tiimin kuuluvat työllisyyskoordinaattorin lisäksi kaksi työvalmentajaa.

Työllisyyskoordinaattorin työtehtäviin kuuluu lisäksi:

• työnhakijoiden ja työnantajien tukeminen työllistämisen kysymyksissä
• työllisyysasioiden valmistelu päätöksentekoon
• kunnallisen työllistämisen edistäminen ja suunnittelu
• kesätyösetelit ja kesätöiden koordinointi
• TYM-työ

Työssä edellytetään kykyä oma-aloitteiseen työskentelyyn sekä itsenäistä, kehittävää ja tuloksellista työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus ovat työssä hyödyllisiä. Lisäksi katsomme eduksi erilaisten tuki- ja työllistämispalveluiden sekä yrityskentän tuntemuksen ja kokemuksen. Digitaalisten työympäristöjen hyödyntäminen arjen työssä katsotaan eduksi.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä molempien kotimaisten kielten hyvä suullinen taito ja toisen kotimaisen kielen hyvä kirjallinen taito.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ja lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Hakemukset pyydetään jättämään 14.8.2026 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Haastattelut järjestetään 27.8.2026 tai mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Sipoossa on erinomaiset mahdollisuudet työhön ja asumiseen. Voimakkaasti kasvava Sipoo tarjoaa henkilöstölleen mielenkiintoisen ja monipuolisen työympäristön. Panostamme toimiviin työtapoihin, laadukkaisiin palveluihin sekä kuntalaisten ja koko henkilöstön osallistamiseen ja hyvinvointiin. Sipoon kunnan palveluksessa työskentelee noin 900 henkilöä.

Tule sinäkin meille töihin!