Varhaiskasvatuksen avustaja

Haemme osaavaan joukkoomme Virrenkulman päiväkotiin vakituista varhaiskasvatuksen avustajaa 3.8.2026 alkaen.

Tule meille Keravalle työkaveriksi työskentelemään aktiivisesti kehittyvässä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Varhaiskasvatuksen avustajan tehtävänä on tukea lasta varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti arjessa suoriutumisessa ja mahdollistaa lapsen tasavertainen osallistuminen ryhmän toimintaan sekä tukea ja edistää lasten kasvua, oppimista ja osaamisen kehittymistä sekä hyvinvointia varhaiskasvatuslain mukaisesti. Varhaiskasvatuksen avustaja toimii varhaiskasvatuksen erilaisissa lapsiryhmissä sekä esiopetuksessa.

Varhaiskasvatuksen avustajan tehtävä edellyttää perustietoja lapsen kehityksestä sekä tuettavien lasten erityisvaikeuksista. Tehtävä edellyttää aktiivista, omaehtoista tiedonetsintää. Tehtävässä vaaditaan sensitiivisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja, sopeutumiskykyä ja valmiuksia tukea lapselle suunniteltua kasvatustyötä. Tehtävä edellyttää sekä psyykkistä että fyysistä kykyä toimia lasten monipuolisen kehityksen tukemiseksi. Avustajan työssä edellytetään hyviä ihmissuhdetaitoja sekä erilaisuuden hyväksymistä. Keravalla toimintaa kanssasi kehittävät ja pedagogisena tukenasi toimivat päiväkodinjohtajan lisäksi alueelliset varhaiskasvatuksen erityisopettajat, kieli- ja kulttuuriopettajat, perheohjaajat sekä iso joukko ryhmäavustajia. Meille erityisen tärkeäitä asioita ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri.

Toiminnassamme painottuvat tuettu leikki, liikuntapedagogiikka, kielitietoisuuden ja lasten tunnetaitojen vahvistaminen, sensitiivisyys sekä lasten ja huoltajien osallisuus. Meillä on toimivat työkalut varhaiskasvatuksen laadun arviointiin ja kehittämiseen. Me Keravalla kehitämme oppimisympäristöjämme aktiivisesti ja meille lähiluonto on Keravalla kiinteä osa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen oppimisympäristöä. Keravan varhaiskasvatuksessa hyödynnetään pedagogisessa toiminnassa digitaalisia oppimisvälineitä (mm. älypuhelimet, tabletit, älytaulut) sekä tehdään pedagogista dokumentointia lapsen digitaalisen portfolion avulla.

Keravalla varhaiskasvatuksen perusrakenteet ovat kunnossa. Päiväkotiyksiköt ovat sopivan kokoisia, henkilöstöresurssit ovat hyvät ja sijaisjärjestelyt toimivat.

Toiminnassamme näkyvät Keravan kaupungin arvot; inhimillisyys, osallisuus ja rohkeus. Päiväkodin johtaja on läsnä arjessa, jonka myötä henkilöstön on helppo tulla kuulluksi. Meillä iloitaan onnistumisista yhdessä ja autetaan toinen toisiamme. Keravalla on vankka historia osallistavaan, keskustelevaan ja kehittävään toimintakulttuuriin. Meillä on lupa kokeilla, yrittää ja erehtyä sekä heittäytyä rohkeasti uuteen.

Keravalla arvostetaan henkilöstöä ja etuina henkilöstöllä on mm. vaateraha (150€/vuosi), Henkilöstökierto, TSA-lisät hyvin tehdystä työstä (Kvtes max. 111€/kk), ja valvonta-ateriaetu.

Tarjoamme sinulle mahdollisuutta hyödyntää erityistaitojasi ja kasvattaa osaamistasi Keravan monipuolisten ammatillisten lisäkoulutusten avulla. Me Keravalla suhtaudumme henkilöstön kouluttautumiseen myönteisesti ja tuemme opiskelua.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti. Tehtävän edellyttämä koulutusvaatimus: Ammatillinen perustutkinto tai erikoisammattitutkinto palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat. Tällöin tehtävä voidaan täyttää enintään vuoden mittaisella määräaikaisuudella.

Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Henkilöille, jotka valitaan työskentelemään alle kouluikäisten lasten hoitotehtävissä, tehdään tuberkuloosiselvitys (Tartuntatautilaki § 55)

Näin onnistut tehtävässä:

Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja sekä sensitiivisyyttä. Arvostamme sopeutumiskykyä, innovatiivisuutta ja positiivista työotetta.

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).