Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja

Keravan kaupungin varhaiskasvatuksessa Kanniston päiväkodissa on haettavana (2) kaksi määräaikaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävää ajalle 3.8.2026-31.7.2027

Tule meille Keravalle työkaveriksi työskentelemään aktiivisesti kehittyvässä varhaiskasvatuksessa. Päiväkodissamme tarjoamme lämpimän tunneilmapiirin, jossa lapsi kohdataan yksilönä sellaisena kuin hän on ja kasvattajan tehtävänä on vahvistaa lapsen luottamusta tähän. Kuulemme ja kuuntelemme lasta ja huoltajia. Toimimme yhteisöllisesti toisiamme kunnioittaen ja arvostaen.

Päiväkodissamme varhaiskasvatuksen lastenhoitajan monipuolinen työnkuva muodostuu kasvatuksesta, opetuksesta ja hoitamisesta. Töitä tehdään moniammatillisesti yhdessä lapsia ja perheitä toimintaan osallistaen. Keravalla toimintaa kanssasi kehittävät ja tukenasi toimivat päiväkodin johtajan lisäksi, varhaiskasvatuksen opettajat, varhaiskasvtuksen sosionomit, alueelliset varhaiskasvatuksen erityisopettajat, kieku-opettajat, perheohjaajat sekä joukko ryhmäavustajia.

Keravalla varhaiskasvatuksen rakenteet ovat kunnossa. Päiväkotiyksiköt ovat sopivan kokoisia, henkilöstöresurssit ovat hyvät ja sijaisjärjestelyt toimivat. Meillä on toimivat työkalut arviointiin ja kehittämiseen. Toiminnassamme näkyvät Keravan kaupungin arvot; inhimillisyys, osallisuus ja rohkeus. Meillä iloitaan onnistumisista yhdessä ja autetaan toinen toisiamme. Meillä on vankka historia osallistavaan, keskustelevaan ja kehittävään toimintakulttuuriin. Meillä on lupa kokeilla, yrittää ja erehtyä sekä heittäytyä rohkeasti uuteen.

Toiminnassamme painottuvat Kielitietoisuus sekä liikunta ja niitä tuetaan sensitiivisellä pedagogiikalla, projektioppimisella, lasten tunnetaitojen tukemisella ja lasten toiminnan monipuolisuudella. Kehitämme oppimisympäristöjämme aktiivisesti ja lähiluonto Keravalla on osana varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen toimintaympäristöä.

Me Keravalla hyödynnämme pedagogisessa toiminnassa digitaalisia oppimisvälineitä (mm. älypuhelimet, tabletit, älytaulut) sekä teemme pedagogista dokumentointia lapsen digitaalisen portfolion avulla. Näin onnistut tehtävässä Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja sekä sensitiivisyyttä. Arvostamme pedagogista osaamista, innovatiivisuutta ja positiivista työotetta. Tarjoamme sinulle mahdollisuutta hyödyntää erityistaitojasi ja kasvattaa osaamistasi Keravan monipuolisten ammatillisten lisäkoulutusten avulla.

Keravalla sinua odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle. Meille erityisen tärkeäitä asioita ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti.

Palkkaus ja palvelusuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES: n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annettu lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/ 1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Henkilöille, jotka valitaan työskentelemään alle kouluikäisten lasten hoitotehtävissä, tehdään tuberkuloosiselvitys (Tartuntatautilaki § 55)

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).