Tekninen kiinteistöhoitaja
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Espoo
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 06.07.2026
- Päättyy
- 19.07.2026
Kuvaus
Etsimme asiakkaallemme teknistä kiinteistöhoitajaa huolehtimaan taloyhtiöiden ja muiden kiinteistöjen päivittäisistä huolto-, ylläpito- ja korjaustehtävistä Espoon alueella.
Työssä vastaat omalta osaltasi siitä, että kiinteistöt pysyvät hyvässä kunnossa ja toimivat kuten pitää. Päivittäisiin työtehtäviin kuuluu monipuolisesti erilaisia huolto-, kunnossapito- ja korjaustöitä sekä kiinteistöjen yleisen kunnon seurantaa. Työ on itsenäistä, joten arvostamme oma-aloitteista työotetta ja kykyä ratkaista vastaan tulevia tilanteita itsenäisesti.
Odotamme sinulta aiempaa kokemusta teknisen kiinteistöhoitajan tai kiinteistöhuollon tehtävistä. Lisäksi tehtävässä tarvitaan B-ajokorttia sekä sujuvaa suomen kielen taitoa. Arvostamme asiakaspalveluhenkistä asennetta, vastuullista työotetta sekä halua hoitaa työt huolellisesti loppuun asti. Tarjoamme monipuolisen työn vaihtelevissa kiinteistökohteissa Espoon alueella.
Työllistyt alkuun Eezyn kautta 6 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen, jonka jälkeen sinulla on mahdollisuus siirtyä asiakkaamme kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. Palkkauksessa noudatetaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta, ja voit esittää hakemuksessasi palkkatoiveesi osaamisesi ja kokemuksesi perusteella.
Työaika on arkisin maanantaista perjantaihin klo 7.00–15.30.
Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Jos sinulla on kokemusta kiinteistöhuollosta ja etsit pitkäaikaista työmahdollisuutta, lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä