Kasvatuksen johtaja Harjun seurakuntaan

Etsitkö työtä, jolla on tarkoitus? Rakastatko lapsia, nuoria ja kasvatuksen alan töitä? Innostutko haasteista ja kehittämisestä? Oletko hyvä organisoimaan kokonaisuuksia, johtamaan tiimiä ja toimimaan yhteistyössä toisten kanssa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö.

Haemme Tampereen Harjun seurakuntaan vakituiseen virkaan kasvatuksen johtajaa.

Kasvatuksen johtaja johtaa seurakunnan kasvatuksen kokonaisuutta ja edustaa sitä toimielimissä sekä sisäisissä että ulkoisissa yhteistyöverkostoissa. Hän toimii esihenkilönä seurakuntansa kasvatusalan työntekijöille ja viranhaltijoille, jotka työskentelevät varhaiskasvatuksen ja nuorisotyön tiimeissä. Kasvatuksen johtaja vastaa kasvatuksen kustannuspaikkojen budjetista, osallistuu työalansa edustajana ja asiantuntijana seurakuntaneuvoston kokouksiin ja toimii tarvittaessa esittelijänä, osallistuu kasvatuksen käytännön ja rippikoulutyöhön mahdollisuuksien mukaan ja tekee säännöllistä yhteistyötä mm. seurakuntayhtymän muiden kasvatuksen johtajien ja perhekeskusverkoston toimijoiden kanssa.

Onnistumistasi tehtävässä enteilee vahva kokemus seurakuntien kasvatustyöstä ja esihenkilönä toimimisesta. Kasvatuksen johtajan kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai muu kirkon kasvatuksen virkaan pätevöittävä koulutus ja riittävä johtamiskokemus. Tunnet laajasti kirkon kasvatuksen erityispiirteitä ja ajankohtaisia kysymyksiä. Katsomme eduksi kirkon kasvatuksen käytännön todellisuuden tuntemisen niin nuorisotyön kuin varhaiskasvatuksenkin alueelta. Arvostamme myös muuta kuin kirkon alan kokemusta kasvatus- ja perhetoiminnasta sekä viestintäosaamista.

Toimit osana seurakunnan johtoryhmää ja esihenkilösi on kirkkoherra. Työskentelet itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, mutta samalla pääset osaksi mukavaa, osaavaa työyhteisöä, jolta saat tukea työhösi. Esihenkilönä haluat rakentaa hyvinvoivaa työyhteisöä. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, kehittämishalua, luovuutta ja kykyä uudistua. Pidät lapsista ja nuorista ja näet tärkeänä myös yhteistyön vanhempien kanssa. Nuorten elämää haastavat asiat ovat sinulle tuttuja ja haluat tukea nuoria niiden keskellä.

Virka täytetään 1.12.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valitun tulee olla konfirmoitu evankelisluterilaisen kirkon jäsen. Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämistä sekä hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Viran palkkaus määräytyy kirkon virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmän 602 mukaan ja tehtävän peruspalkka on 4205,79 €/kk. Lisäksi maksetaan soveltuvan aiemman työkokemuksen perusteella kokemuslisää (140,50 - 513,50 €/kk). Kyseessä on työajaton hengellisen työn virka. Virkapaikkana on Pispalan kirkko.

Varauduthan 18.8.2026 pidettävään haastatteluun, johon kutsutaan erikseen. Haastatellun hakijan tulee suostua soveltuvuusarviointiin, mikäli valintatyöryhmä niin edellyttää.

Meillä Tampereella on Suomen seurakuntien parhaimmat leirityöaikahyvitteet. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mm. liikunta- ja kulttuurieduilla ja lounasedulla ja tarjoamme kattavat työterveyshuollon palvelut. Kannustamme työntekijöitä ammatilliseen kehittymiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautumiseen. Tule mukaan joukkoomme!

Harjun seurakunta on suuri ja voimakkaasti kehittyvä, ikärakenteeltaan nuorekas länsitamperelainen kaupunkiseurakunta, jossa kasvatustyöllä on vahvat ja kantavat perinteet sekä paljon luovaa ajattelua ja tahtoa kehittää työtä. Toimimme kolmella lähikirkolla ja osana kaupunginosien moniammatillisten toimijoiden verkostoa. Kasvatuksen tiimiin kuuluu kahdeksan lastenohjaajaa, kaksi varhaiskasvatuksen ohjaajaa sekä viisi nuorisotyön ohjaajaa ja partiotyöntekijä. Lisäksi kasvatuksen tiimin työyhteydessä toimii kaksi pastoria.