Varhaiskasvatuksen opettaja

Haemme Keravanjoen päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 3.8.-31.12.2026.

Tule meille työkaveriksi Keravanjoen päiväkotiin! Varhaiskasvatuksen opettajan monipuolinen työnkuva muodostuu kasvatuksesta, opetuksesta ja pedagogisesta asiantuntijuudesta. Varhaiskasvatuksen opettajana toimit tiimisi pedagogisena johtajana yhteistyössä tiimin toisen opettajan kanssa. Töitä tehdään moniammatillisesti yhdessä lapsia ja perheitä toimintaan osallistaen.

Keravanjoen päiväkodissa kaikissa ryhmissä on kelpoiset opettajat ja hoitajat. Päiväkodissamme myös ryhmäavustajat ovat koulutettuja ammattilaisia. Lisäksi toimintaa kanssasi kehittävät ja pedagogisena tukenasi toimivat päiväkodinjohtajan lisäksi alueellinen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kieli- ja kulttuuriopettaja ja perheohjaaja. Meille erityisen tärkeitä asioita ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri. Toiminnassamme painottuvat kielitietoisuuden ja lasten tunnetaitojen vahvistaminen, liikuntapedagogiikka, sensitiivisyys sekä lasten ja huoltajien osallisuus. Meillä on toimivat työkalut varhaiskasvatuksen laadun arviointiin ja kehittämiseen. Me kehitämme oppimisympäristöjämme aktiivisesti ja meille lähiluonto on kiinteä osa varhaiskasvatuksen oppimisympäristöä. Keravan varhaiskasvatuksessa hyödynnetään pedagogisessa toiminnassa digitaalisia oppimisvälineitä sekä tehdään pedagogista dokumentointia lapsen digitaalisen portfolion avulla.

Keravalla varhaiskasvatuksen perusrakenteet ovat kunnossa. Päiväkotiyksiköt ovat sopivan kokoisia, henkilöstöresurssit ovat hyvät ja sijaisjärjestelyt toimivat.

Toiminnassamme näkyvät Keravan kaupungin arvot; inhimillisyys, osallisuus ja rohkeus. Keravan kaupunkistrategiassa huomioidaan lapset ja nuoret. Päiväkodin johtaja on läsnä arjessa, jonka myötä henkilöstön on helppo tulla kuulluksi. Meillä iloitaan onnistumisista yhdessä ja autetaan toinen toisiamme. Keravalla on vankka historia osallistavaan, keskustelevaan ja kehittävään toimintakulttuuriin. Meillä on lupa kokeilla, yrittää ja erehtyä sekä heittäytyä rohkeasti uuteen.

Näin onnistut tehtävässä: Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja sekä sensitiivisyyttä. Arvostamme pedagogista osaamista, innovatiivisuutta ja positiivista työotetta. Toivomme, että näet lapsissa olevat vahvuudet ja oman roolisi lasten hyvinvoinnin edistäjänä.

Tarjoamme sinulle mahdollisuutta hyödyntää erityistaitojasi ja kasvattaa osaamistasi Keravan monipuolisten ammatillisten lisäkoulutusten avulla. Me Keravalla suhtaudumme henkilöstön kouluttautumiseen myönteisesti ja tuemme opiskelua. Keravalla sinua työkaveriksi odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle.

Kelpoisuusvaatimukset täyttävälle päiväkodissa työskentelevälle varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan tai päiväkodin johtajan tehtävässä toimivalle viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kelpoisuuslisää. Kelpoisuuslisää maksetaan kokoaikaisessa työssä (osa-aikatyössä lisä on samassa suhteessa alempi)

• varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta 15,38 €/kk, ja

• kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 38,83 €/kk.

Keravalla arvostetaan henkilöstöä ja etuina henkilöstöllä on mm. vaateraha (150€/vuosi), henkilöstökierto, TSA-lisät hyvin tehdystä työstä (Ovtes max. 215€/kk), ja valvonta-ateriaetu.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan kelpoisilla varhaiskasvatuksen opettajilla (A1: 3182,05 -C1: 3385,28€/kk + mahd. lisät). Tehtävässä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat.

Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Henkilöille, jotka valitaan työskentelemään alle kouluikäisten lasten hoitotehtävissä, tehdään tuberkuloosiselvitys (Tartuntatautilaki § 55)

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).