Lähihoitaja, Tenhola-Bromarvin palvelutalo, Raasepori

Työaika

Jaksotyö 114 h 45 min / 3 viikkoa

Tenhola-Bromarvin palvelukodin toiminnan perusta on luoda asukkaillemme merkityksellisen elämän, joka tukee heidän hyvinvointiaan. Meille hyvä hoito ja hoidon laatu ovat tärkeitä, mikä tarkoittaa, että jokainen kohtaaminen ikääntyneen kanssa on täynnä kunnioitusta, herkkyyttä ja läsnäoloa - vuoden jokaisena päivänä ja vuorokauden jokaisena tuntina. Työpäivään kuuluu asukkaiden auttaminen, heistä huolehtiminen sekä heidän tärkeiden harrastustensa mahdollistaminen. Järjestämme asukkaille tapahtumia ja harrastustoimintaa ja suunnittelemme niitä yhdessä. Kuvataide, musiikki, liikunta ja ulkoilutapahtumat sekä retket ja juhlat ovat esimerkkejä asukkaiden käytettävissä olevista aktiviteeteista.

tsimme sinua, joka haluat osallistua ja olla mukana kehittämässä yhä asiakaslähtöisempää hoitokulttuuria. Keskeisiin työtehtäviisi kuuluu asukkaiden hoidon suunnittelu, toteutus ja arviointi sekä luottamuksellisten suhteiden luominen asukkaisiin ja heidän läheisiinsä. Tehtävään kuuluu myös omahoitajana toimiminen, jolloin vastaat yksilöllisestä hoitoprosessista, käytät toiminnan edellyttämiä digitaalisia järjestelmiä ja kirjaat hoitoprosessin lainsäädännön ja ohjeiden mukaisesti.

Tervetuloa meille Tenhola-Bromarvin palvelukotiin!

Työpaikka ja osoite: Germundbyn tie 3A, 10520 Tenhola, Raasepori

Tehtävä on vakituinen. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitajan tutkinto, joka oikeuttaa käyttämään suojattua ammattinimikettä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella voidaan pyytää palvelukseen valitulta satunnaisesti päihdeohjelman mukainen huumausainetodistus.

Tehtävään valitun tulee ennen työn aloittamista esittää lain 741/2023 28 §:n mukainen rikosrekisteriote iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi.

Lisäksi edellytetään voimassa olevaa lääkehoitolupaa sekä riittävää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa.

Työssä viihtyäksesi sinulla tulee olla hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky ottaa vastuuta omasta työstäsi. Myönteinen suhtautuminen uusiin toimintatapoihin ja muutoksiin on myös tärkeää. Teemme työtämme positiivisella asenteella ja arvostamme jokaista.

Työpaikkailmoitus on käännetty tekoälyn avulla.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi 300 € vuodessa, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 495 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä ja henkilöstömme koostuu liki 10 000 ammattilaisesta. Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.

Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.