Sairaanhoitaja, Outamon lastenkoti Lohjalla

Haemme Outamon lastenkodin päihdekuntoutusosastolle Osasto Pähkinään Lohjalle sairaanhoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen. Outamossa kaksi vaativan ja kaksi erityistason osastoa. Yhteensä Outamossa kymmenen sairaanhoitajan tehtävää. Osastollamme on viisi asiakaspaikkaa 14-17-vuotiaille lapsille. Sairaanhoitajana toimit työparina osaston sosiaaliohjaajille ja ohjaajille sekä vastaat lääkehoidon toteutumisesta lääkehoitosuunnitelman mukaisesti. Osastolla työskentelee johtava ohjaaja ja 10 henkilön hoitotiimi, johon kuuluu sosionomeja, sairaanhoitajia ja ohjaajia. Outamossa on myös psykologi, jonka kanssa teemme yhteistyötä. Työ on kolmivuorotyötä. Osasto Pähkinän esihenkilönä toimii johtavan ohjaajan sijainen Maikki Arola. Maikki on sosionomi AMK, yhteisöpedagogi YAMK vankalla lastensuojelukokemuksella. Henriikka Seger palaa tehtäväänsä 2027 ja Henriikka on vahvan päihde- ja mielenterveystyön ja terapeuttisen laitoshoidon osaaja. Henriikka on sairaanhoitaja AMK ja viimeistelee YAMK opintojaan. Lasten päihdekuntoutus ja päihdetyö ovat Helsingin kaupungin kärkihankkeita. Mielekäs ja vaikuttava työ vaatii alati innovatiivisuutta ja avaraa katsetta selkeiden hoitotyön arjen rakenteiden ympärille. Henkilöstömme on kokenutta ja innokasta kehittämään työtään. Työskentely meillä perustuu tiiviiseen omaohjaajatyöskentelyyn, traumainformoituun työskentelyotteeseen, hoidolliseen ryhmätoimintaan, perheiden kanssa tehtävään työhön ja erilaisten näyttöön perustuvien menetelmien hyödyntämiseen. Outamo on oikea aarreaitta toiminnallisuudelle ainutlaatuisessa luonto- ja kartanomiljöössä - pala kauneinta Suomea järven rannalla. Kaikki asuintilamme ovat nykyaikaisia ja rakennettu tätä toimintaa varten. Outamossa vuosikymmenten saatossa kehittynyt vakiintunut turvallisuuskulttuuri ja kattavat turvajärjestelmät. Meillä toimii myös oma koulu. Kesäisin järjestämme lapsille harrastuksia ja kesätöitä Outamossa. Koulutamme henkilöstöämme ART-, DKT-, AVEKKI- ja Nepsy-osaamiseen. Lisäksi meillä on laaja Helsingin kaupungin muu koulutustarjonta käytettävissä. Hoito vaatii ajoittain lastensuojelulain mukaisia rajoitustoimenpiteitä hoidon tueksi. Koko alue on varustettu toimivalla turvatekniikalla. Jos muualta lyhdyt sammuvat, niin Outamosta ei, sillä meillä on käytössä oma varavoima. Todellista voimaa Outamoon luo neljän osaston välinen yhteistyö. Outamossa on kaksi vaativan tason päihdekuntoutusosastoa ja kaksi erityistason osastoa. Outamossa et ole koskaan töissä yksin. Lasten kotiharjoittelut sovitaan yhdessä lasten huoltajien ja sosiaalityöntekijöiden kanssa. Dokumentoimme ja suunnittelemme työtä Apotissa. Sen käytön opit kyllä, jos ohjelma on sinulle uusi tuttavuus. Lapsilähtöinen ja kunnioittava dokumentointi on meille tärkeä arvo kaiken muun lisäksi. Outamo sai syksyllä 2022 THL:n henkilöstökyselyssä hyvät tulokset ja sijoittui vertailuissa erinomaisesti. Työterveydestämme huolehtii Mehiläinen ja työnohjaus meillä on tiivistä ja laadukasta. Outamo sijaitsee Lohjalla, eikä meille ole julkista liikettä, joten oma auto on käytännössä välttämätön. Lohjan keskustaan on meiltä matkaa 12 km. Tarvitset työssäsi ajotaitoa ja ajokortin, sillä kuljemme lasten kanssa paljon. Autolla liikkuessa sijaintimme on kätevän matkan päässä moottoritieltä. Helsingistä matka kestää vajaan tunnin, eikä Salon kaupunkikaan ole kaukana. Tarjoamme sinulle haastavan mutta mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi suuren työnantajan henkilöstöedut. Meillä pääset esimerkiksi henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Ole rohkeasti yhteydessä, vaikka et olisi vielä aivan varma, onko tämä sinun juttusi. Tule yksilöllisesti sovittavaan haastatteluun ja näkemään Outamo. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Lisäksi edellytämme: - valmius lääkehoitolupaan. Luemme eduksi: - erityisosaaminen tai mielenkiinto lasten- ja nuorten kanssa työskentelyyn ja mielenterveys- ja päihdehoitotyöhön. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.