Varhaiskasvatuksen opettaja - apulaisjohtaja, Sipoonjoen esiopetus

Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa?

Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka!

Haemme nyt Sipoon kunnan varhaiskasvatuksen toimialalle

VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA / APULAISJOHTAJAA vakituiseen tehtävään 3.8.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Sijoituspaikkana on työsuhteen alkaessa Sipoonjoen esiopetus, joka toimii Nikkilän Sydämen moderneissa tiloissa hyvien kulkuyhteyksien päässä HSL-alueella.

Samassa rakennuksessa toimii Sipoonjoen yhtenäiskoulu ja Kungsvägens skola ja käytössämme on yhteinen iso liikuntasali ja monipuoliset, upeat ulkoilualueet. Esikoulussa tarjotaan esiopetusta suomeksi 6-vuotiaille lapsille vuosi ennen koulun alkua ja lapsilla on omassa ryhmässään mahdollisuus myös täydentävään varhaiskasvatukseen. Toimintakauden 2026-2027 Lukkarin koulun 3.-6. luokkalaiset ja erityisluokka ovat myös sijoitettu väistöön Nikkilän sydämeen. Meillä pääset mukaan luomaan ja kehittämään toimintakulttuuriamme yhtenäiskoulun yhteydessä, yhteistyössä alkuopetuksen kanssa. Meillä on myös lyhyen matkan etäisyydellä mm. kirjasto sekä hyvät liikuntapaikat kaikkina vuodenaikoina. Lähiympäristöä ja luonnon läheisyyttä hyödynnämme esimerkiksi retkeilemällä metsässä ja puistoissa.

Apulaisjohtajana toimiva varhaiskasvatuksen opettaja toimii päiväkodin johtajan työparina osallistuen varhaiskasvatuksen laadun, arvioinnin ja johtamisen sekä pedagogisen toiminnan toteuttamiseen ja kehittämiseen. Pääasiallisen tehtävän, eli varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän, lisäksi tehtäviin kuuluu muita yksikön johtamiseen liittyviä tehtäviä sovitusti päiväkodin johtajan kanssa sekä esihenkilön sijaisena toimiminen. Apulaisjohtajana toimit johtajan tukena päiväkodin toiminnallisessa ja pedagogisessa johtamisessa ja pystyt vaikuttamaan päiväkodin arkeen sekä kehittämään sen toimintaa yhteistyössä niin päiväkodin johtajan kuin muidenkin varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa.

Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista, ja siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Toivomme sinulta positiivista asennetta, vastuullisuutta, esiopetussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa sekä intoa syventää osaamistasi. Joustavan esi- ja alkuopetuksen kokemus ja kiinnostus on tehtävässä eduksi.

Miksi valitsisit juuri Sipoon?

• lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön
• esihenkilön ja tiimin vahvan tuen
• juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan
• laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa
• monipuoliset työvälineet ja mahdollisuus vaikuttaa niihin
• liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (Smartum)

Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä!

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Edellytämme valittavalta opettajalta esiopetuskelpoisuutta sekä erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES Osio G:n mukaan, tehtävän mukainen tasopalkka on 3194,79e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työn aloittamista.

Hakemukset pyydetään jättämään 8.6.2026 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Sipoossa on erinomaiset mahdollisuudet työhön ja asumiseen. Voimakkaasti kasvava Sipoo tarjoaa henkilöstölleen mielenkiintoisen ja monipuolisen työympäristön. Panostamme toimiviin työtapoihin, laadukkaisiin palveluihin sekä kuntalaisten ja koko henkilöstön osallistamiseen ja hyvinvointiin. Sipoon kunnan palveluksessa työskentelee noin 900 henkilöä. Tule sinäkin meille töihin!