Nosturi- ja koukkulaiteasentaja

Haemme asiakasyrityksellemme Joab Finland Oy:lle osaavaa nosturi- ja koukkulaiteasentajaa Nurmijärvelle.

JOAB on pohjoismaiden johtava päällirakennevalmistaja. Meillä on yli 60 vuoden kokemus alalta, joten olemme hankkineet syvän ja laajan sisäisen tietämyksen. Erikoisalojamme ovat laadukkaiden kippikuormaajien, siirtolavalaitteiden, jätepakkaajien, kiinteiden lavojen, nostureiden ja markkinoiden älykkäimmän Cameleontvaihtojärjestelmän kehittäminen, valmistus ja myynti. Lisäksi JOAB on HMFnostureiden maahantuoja Ruotsissa ja Suomessa.

Tehtävässä asennetaan uusia nostureita ja korjataan vanhoja nostureita. Asennus- ja huoltokohteina ovat Tanskasta maahantuodut HMFnosturit. Asennustöihin kuuluu myös Joabin koukkulaitteiden asennus kuormaautojen päälle. Työtä tehdään mape klo 7.0015.30 ja tällä hetkellä työtä on tarjolla ainakin elokuun 2026 loppuun asti.

🎁Mitä tarjoamme

• Monipuolinen työ
• Mahdollisuus kehittää omaa osaamista
• Työsuhteen jatkomahdollisuus syksyllä
• Eezy Henkilöstöpalveluiden täysi tuki koko työsuhteen ajan

Mitä odotamme hakijalta:

• Kokemusta joko autonasennuksesta, sähköasennuksesta tai autosähköpuolelta
• Raskaankaluston tuntemus iso etu
• Soveltumista fyysiseen työhön
• Valmiutta aloittaa pikaisesti työt
• Suomen kielen taitoa
• Oma auto etuna työpaikalle kulkemisen vuoksi

Jos koet olevasi hakemamme reipas ja omaaloitteinen ammattitaitoinen asentaja, jätä hakemuksesi pikaisesti Eezyn sivuston kautta. Hakua hoidetaan Eezy Henkilöstöpalveluiden kautta.

Lisätietoja: Marika Ranta Palvelupäällikkö HR-asiantuntija 0403075702 marika.ranta@eezy.fi

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.