Lähihoitaja, Vihdin kirkonkylän kotihoito, Vihti

Työaika

Jaksotyö, vuorotyöluonteinen. Kaksivuorotyö.

Kotihoidossa asiakkaina ovat pääosin omissa kodeissaan asuvat ikäihmiset. Kotihoidon lähihoitajan monipuoliseen tehtävänkuvaan kuuluu mm. hygienian hoito, tukisidosten laitto, haavojen hoito, ravitsemuksen varmistaminen sekä lääkehoidon toteutus ja sen vaikuttavuuden seuranta. Asiakkaiden luo kuljetaan autoilla ja kirjaukset tehdään mobiilisovelluksessa LifeCare asiakas- ja potilastietojärjestelmään. Kotona asumista tukevaa teknologiaa asiakkailla on käytössä esimerkiksi lääkerobottien ja etälaitteiden muodossa. Kotihoidossa työtä tehdään hyvin itsenäisesti. Suunnitelemme perhedytyksen aina yksilöllisesti ja tarjoamme sitä tarpeellisen määrän.

Vaikka työ on itsenäistä, tiimimme on hyvin auttavainen ja mukava. Yhteistyötä tehdään omien muiden tiimin lähihoitajien ja sairaanhoitajien, sekä fysioterapeuttien, kotikuntoutuksen ja resurssipoolin kanssa. Omaiset ovat usein tiiviisti mukana asiakkaiden elämässä, joten omaisyhteistyö on lisäksi yksi olennainen yhteistyön muoto.

Tervetuloa mukavaan joukkoomme maalle!

Työpaikan nimi ja osoite: Vihdin kirkonkylän kotihoito, Jokikunnantie 74, 03400 Vihti

Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä.

Tehtävässä edellytetää lääkelupia, ajokorttia, suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä rohkeaa, reipasta ja lämmintä työotetta.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Arvostamme muutosmyönteisyyttä, positiivisuutta ja sitoutuneisuutta.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.