Keravan lukion virka-apulaisrehtori (virkanumero 513)

Keravan lukiossa on haettavana lukion virka-apulaisrehtorin viransijaisuus (nro 513) 5.10.2026 alkaen. Ajalla 1.8.-4.10.2026 viran vastaanottavan edellytetään hoitavan virkaa viransijaisena.

Keravan lukio on toimintaansa aktiivisesti kehittävä toisen asteen oppilaitos, jossa opiskelijat ja henkilökunta viihtyvät. Sovittujen päämäärien saavuttamiseksi työskennellään yhteistyössä. Lukion visiona on olla oppimisen edelläkävijä Keski-Uudellamaalla. Keravan lukion kanssa läheisessä yhteistyössä ja osin yhteisissä tiloissa toimii 1.8.2025 toimintansa aloittanut Keskuskoulu, joka on vuosiluokkien 7-9 koulu.

Virka-apulaisrehtori johtaa oppilaitosta yhdessä rehtorin ja apulaisrehtorin kanssa. Tarkka työnjako rehtorin kanssa määritellään erikseen, mutta tehtäviisi kuuluu muun muassa työjärjestyksen ja opintojaksotarjottimen suunnittelu, vastuu oppilaitoksen rekrytoinneista, opiskelijoiden muualla suorittamien opintojen hyväksiluvut sekä loma-anomusten käsittely. Tehtävässä edellytetään Keravan kaupungin arvojen mukaista toimintaa (rohkeus, osallisuus, inhimillisyys). Tehtävässä pitää kyetä näkemään tulevaisuuteen ja suuntaamaan toimintaansa aktiivisesti tulevien osaamistarpeiden ja haasteiden mukaiseen toimintaan.

Tule meille työkaveriksi, tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä vaikuttamaan keravalaisten lasten hyvinvointiin omien vahvuuksiesi mukaisesti. Keravalla sinua odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni, suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle. Meille erityisen tärkeitä asioita ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).