Familjearbetare, Barnfamiljers hemservice

Kom och jobba som familjearbetare inom hemservice för barnfamiljer! Den svenskspråkiga arbetsgruppen välkomnar dig att vara med och främja välmåendet hos familjer i Helsingfors.

Vi söker en familjearbetare till en fast anställning till enheten för barnfamiljers hemservice från och med 10.8.2026 eller enligt överenskommelse. Arbetsuppgiften är i den svenska arbetsgruppen. Till den svenska arbetsgruppen hör fyra familjearbetare samt fem socialhandledare. Som arbetsområde är hela Helsingfors.

Barnfamiljers hemservice är en del av familjecentrets tjänster. Verksamheten organiseras ändamålsenligt och genomförs i samarbete med familjen och dess nätverk för att stödja föräldraskapet och underlätta vardagen. Det centrala målet är att stärka familjens egna resurser. Vi önskar att du har respekterande kommunikationskunskaper samt mod att diskutera även om svåra saker med familjerna.

Till dina uppgifter hör: -konkret hjälp i vardagen -handledning och rådgivning -samarbete med familjens nätverk som t.ex. med socialarbete -pararbete -dokumentering av den organiserade kundservicen som bland annat besök, serviceplan och utvärderingar -deltagande i utvecklingen av verksamheten

Du har två till tre kundbesök per arbetsdag. I arbetet rör man på sig mycket och arbetar i olika miljöer hemma hos och i närområden av familjen. Vi har veckovisa möten med hela svenska arbetsgruppen gällande svenskspråkig service.

Hos oss utvecklar och utbildas vi tillsammans och lyssnar på varandra. För stunden utvecklar vi det organiserade kundarbetet samt dokumenteringen av det. Vi sätter tyngd på samarbete med andra professionella som arbetar med barnfamiljer.

Arbetsintervjuerna hålls på eftermiddagen den 2.6.2026 från kl. 15 framåt i Berghälls familjecenter.

Vi erbjuder dig en inskolning av hög kvalitet, en trevlig arbetsgrupp, stöd av förperson, personalbiljett, arbetshandledning och mångsidiga utbildningsmöjligheter.

Eftersom livet inte bara handlar om arbete, ser vi också till balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet, som inkluderar förmåner för motion, kultur och välbefinnande. Förmånen kan uppgå till högst 550 euro per kalenderår. Dessutom får du lunchförmån. Som personalförmån får du även tillgång till en stadscykel och du kan om du vill besöka stadens anställdas egna fritidsö.

Hela den svenska arbetsgruppen välkomnar dig att arbeta med svenska familjer i Helsingfors. Om du önskar ha en meningsfull arbetsplats kan det här vara rätt plats för dig!

Behörighetsvillkor:

Närvårdares yrkesutbildning. Vi förutsätter registrering i Valviras centralregister över yrkesutbildade personer.

Språkkunskapskravet är goda muntliga och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska.

Personen som blir vald till tjänsten måste före arbetsförhållandet börjar presentera arbetsgivaren med ett bevis på drogtest.

Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.

Uppgiften förutsätter att ett brottsregisterutdrag uppvisas (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002).

I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48 §.

Dessutom förutsätter vi erfarenhet av att arbeta med barnfamiljer samt goda kommunikationsförmågor.

Som merit räknar vi engelska språkkunskaper samt erfarenhet av att använda av Apotti-patientdatasystemet.

Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.

Vi vill fungera som hjälp och stöd för helsingforsbor i olika livsskeden. Vi gör ett meningsfullt arbete med att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande. Vi tjänar huvudstaden genom att förebygga olyckor, rädda människor, egendom och miljö samt skydda och vägleda befolkningen i olika nödsituationer och exceptionella situationer.

Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.

Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.