Varhaiskasvatuksen opettaja

Tehtäviä on kaikilla varhaiskasvatuksen alueilla eli Joutseno-Lauritsalan alueella, Kesämäen alueella, Kimpisen alueella ja Sammonlahden alueella.

Sijaisuudet ovat kestoltaan pääsääntöisesti 31.12.2026 saakka tai 6.6.2027 saakka.

Työaika on 38,25 h/viikko.

Työssäsi vastaat lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta edistäen lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä työyhteisösi ja perheiden kanssa. Lappeenrannassa kaikissa yli kolmevuotiaiden lasten päiväkotiryhmissä työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa. Jokaisessa päiväkodissa työskentelee varhaiskasvatuksen erityisopettaja tukemassa varhaiskasvattajien työtä. Työn tukena on tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen moniammatillinen asiantuntijatiimi. Lappeenrannassa jokaisella päiväkodinjohtajalla on työparinaan apulaisjohtaja.

Toivomme, että sinulla on kokemusta varhaiskasvatuksen opettajan työstä. Pidämme tärkeänä lasten osallisuutta tukevaa, yhteisöllistä ja kehittävää työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.

Henkilöstölle on tarjolla maksutonta täydennyskoulutusta myös omalla paikkakunnalla. Tulevina vuosina panostamme erityisesti tiimityöskentelyn kehittämiseen. Henkilökunnan hyvinvoinnista huolehdimme muun muassa kehittämällä työolosuhteita ja järjestämällä perehdytystä ja tarvittaessa työnohjausta.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain 540/2018 mukaan.

Myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajat voidaan ottaa huomioon.

Tehtävissä noudatetaan koeaikaa.

Hakemukset tulee tehdä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.

Hakuaika päättyy 24.5.2026 klo 15.

Haastatteluun voidaan kutsua ja tehtävään voi tulla valituksi vain hakija, joka on toimittanut hakemuksen hakuajan päättymiseen mennessä.

Haastattelut järjestetään mahdollisimman pian hakuajan päättymisen jälkeen. Haastatteluun valitun tulee esittää kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset haastattelutilanteessa.

Ennen työsopimuksen tekemistä tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikostaustaote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504 / 2002) sekä alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset.

Kaupungin organisaatio jakautuu konsernihallintoon, hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimialaan sekä kaupunkikehityksen toimialaan. Kaupunkikonserniin kuuluu lisäksi yhtiöitä ja yhteisöjä. Kaikkiaan organisaatiossa työskentelee noin 2100 osaajaa.

Lappeenrannan kaupunki on savuton työpaikka.