Kuorma-autonkuljettaja

Asiakkaamme etsii kokenutta kuorma-autonkuljettajaa hoitamaan vaihtolavakuljetuksia pääkaupunkiseudulla. Tehtävä sopii sinulle, joka tunnet kuljetusalan käytännöt ja työskentelet mielelläsi itsenäisesti vaihtelevissa kohteissa. Työ perustuu infra-alan työehtosopimukseen. Työt alkavat heti valitun tekijän löydyttyä ja sitä on tarjolla vähintään vuoden loppuun saakka. Mahdollinen jatko määräytyy asiakkaan tarpeen mukaan. Tehtävä on kokoaikainen 40h / viikko, pääsääntöisesti arkisin aamuvuoroja.

Työssä pääset ajamaan uudehkoa Scania-vaijerivaihtolava-autoa, joka on ajettu vain noin kymmenentuhatta kilometriä. Yritys, johon kuljettaja sijoittuu, on perinteikäs ja toiminut alalla jo yli viiden vuosikymmenen ajan. He arvostavat ammattitaitoista, luotettavaa ja oma-aloitteista työotetta, ja tarjoavat kuljettajalle vakaan ympäristön, jossa työn jälki huomataan.

Tehtävässä edellytetään voimassa olevaa C-korttia sekä kuljettajan ammattipätevyyttä. Lisäksi hakijalta toivotaan aiempaa kokemusta kuljetusalalta, jotta työtehtäviin pääsee sujuvasti kiinni. Työskentely tapahtuu pääkaupunkiseudulla ja sen lähialueilla, ja päivittäinen työ on käytännönläheistä, vastuullista ja itsenäistä.

Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde. Lisätietoja tehtävästä antaa

Ville Järvinen Henkilöstökonsultti Eezy Henkilöstöpalvelut ville.jarvinen@eezy.fi

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.