Museolehtori, Hämeenlinnan taidemuseo, toistaiseksi 1.12.2026 alkaen

Etsimme asiantuntevaa ja innostunutta MUSEOLEHTORIA vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnan taidemuseoon.

• vastaa museon yleisötyön suunnittelusta ja toteuttamisesta yhteistyössä museon muun henkilökunnan kanssa: työpajojen ja muiden eri kohderyhmille räätälöityjen syventävien sisältöjen suunnittelu ja toteutus niin lähi- kuin etätyöskentelynä sekä vuorovaikutteisia näyttelyopastuksia ja elämyksellisiä kierroksia taiteen äärellä

• suunnittelee ja toteuttaa oppimateriaaleja ja pedagogisia aineistoja museon toimintaan liittyen (näyttelyt, kokoelmat ja seudullinen vastuumuseotoiminta Kanta-Hämeessä)

• toimii yhteistyössä paikallisten, alueellisten ja valtakunnallisten toimijoiden kanssa (esim. oppilaitokset, järjestöt ja muut organisaatiot)

• osallistuu museon viestinnän suunnitteluun ja toteuttamiseen eri kanavissa

• kehittää museon toimintaa taidekasvatukseen ja yleisötyöhön liittyen tuomalla esiin yleisölähtöisen ja pedagogisen näkökulman museotoiminnan suunnittelussa ja osallistuu toiminnan toteuttamiseen

• seuraa alan kehittymistä valtakunnallisesti

Arvostettavat ominaisuudet: Ylempi korkeakoulututkinto, pedagoginen osaaminen tai kokemus sekä kokemus museo- tai taidealan käytännöntyöstä ja asiantuntijatehtävistä.

Odotamme hakijalta kokemuksen lisäksi valmiutta ja idearikkautta museon yleisötyön kehittämiseksi sekä kykyä viedä suunnitelmat käytäntöön vaikuttavasti. Museolehtorina onnistuminen edellyttää hyvää organisointikykyä ja nykyaikaisia viestintätaitoja. Suomen kielen lisäksi sujuva englannin kielen taito on tarpeellinen kansainvälisten näyttelyidemme takia. Muu kielitaito on eduksi tehtävässä.

Arvostamme reipasta ja oma-aloitteista työotetta sekä hyviä tiimityötaitoja ja halua työskennellä yhdessä muiden museon ammattilaisten kanssa. Lisäksi odotamme tehtävään valittavalta avarakatseista otetta uudenlaisiin ja avoimiin yhteistyöprosesseihin sekä halua ylläpitää Hämeenlinnan taidemuseo alueellisesti ja valtakunnallisesti vaikuttavana kestävän kehityksen mukaisesti tulevaisuuteen vievänä innovatiivisena taidemuseona.

Työhön sisältyy työskentelyä joustavasti asiakaspalvelussa yleisötyötä toteuttaen yhdessä museon museopalveluvastaavien kanssa sekä toisinaan ilta- ja viikonlopputyötä.

HÄMEENLINNA on taiteen, taiteilijoiden ja museoiden kotikaupunki. Se sijaitsee eteläisessä Suomessa ns. kasvukolmion alueella. Suomen väestöllinen keskipiste on Hämeenlinnan alueella. Hämeenlinna on Suomen ensimmäinen Unicefin lapsiystävällinen kunta.

HÄMEENLINNAN TAIDEMUSEO on ollut avoinna yleisölle ensi keväänä 75 vuoden ajan. Vanajaveden rannalla sijaitseva museo on juuristaan ja historiastaan ammentava, pääasiassa nykytaiteen virtauksiin keskittyvä taiteilijalähtöinen, ihmisläheinen ja yhdessä tekemiseen uskova yhteisöllinen taidemuseo. Museon toiminnassa kiinnitetään huomiota eri sukupolvien kohtaamisiin taiteen äärellä. Taidemuseo toimii seudullisena vastuumuseona toteuttaen taidemuseotehtävää Kanta-Hämeessä. Museon henkilökunta työskentelee sen eteen, että kaupunkimme ja alueemme asukkaat sekä kotikaupungissamme vierailevat, saisivat taiteesta elämänvoimaa. Henkilökunta etsii keinoja, joilla ihmisillä on mahdollisuus altistua taiteelle arkiympäristössään. Työn tavoitteena on saada ihmiset hakeutumaan taiteen äärelle. Asiakkaille tarjotaan mahdollisuuksia syventyä taiteeseen erilaisilla keinoilla, esimerkiksi keskustelemalla tai hiljentymällä, käsillä työskennellen tai uudenlaisia ja ehkä yllättäviäkin elämyksiä kokien.

Hämeenlinnan taidemuseossa järjestetään kahdessa eri museorakennuksessa vaihtuvia taidenäyttelyitä. Museon alati karttuva kokoelma koostuu noin 8 000 taideteoksesta. Yleisö pääsee kohtaamaan Hämeenlinnan taidemuseon kokoelmateoksia museon omissa ja muiden museoiden järjestämissä näyttelyissä niin kotimaassa kuin ulkomaillakin.

Vuonna 2027 museo juhlii 75. toimintavuottaan juhlaohjelmalla. Juhlimme juhlavuoden alkua 4.12.2026 kaikille avoimella avajaispäivällä. Lisätietoja museosta ja sen toiminnasta hameenlinnantaidemuseo.fi.

Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista

• mukavat ja osaavat työkaverit

• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme

• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi

• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet

• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi

• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut

• Epassin hyvinvointisaldon

• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut

• kehittää, kokeilla ja kompastua

• kehittäjämyönteisen työyhteisön

• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen

• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.10.2026 mennessä.

Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä museonjohtaja Jenny Valliin sähköpostitse jenny.valli@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 547 1965 ke 30.9. klo 13.00-15.00 tai ke 7.10. klo 10.00-12.00

Maksettava palkka: Tasopalkkajärjestelmän mukainen palkka on 3352,98 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkok