Tiedolla johtamisen asiantuntijan tehtävän sijaisuus

Työaika

36,25 h/vko.

Kuopion kaupungin strategia ja viestintä yksikössä on haettavana tiedolla johtamisen asiantuntijan tehtävänsijaisuus ajalle 10.8.2026 - 31.3.2027

Hakemus kannattaa tehdä ajoissa, sillä hakuaika päättyy 18.6.2026 klo 12

Tule mukaan kehittämään tiedolla johtamista! Haemme tiedolla johtamisen asiantuntijaa vahvistamaan organisaatiomme analytiikka- ja kehittämisosaamista. Tehtävässä tuotat tietoa johdolle päätöksenteossa hyödynnettäväksi ja kehität käytäntöjä, joilla data jalostuu vaikuttavaksi toiminnaksi.

Tehtävänkuva Asiantuntijana vastaat tiedolla johtamisen kehittämisestä ja toteutuksesta.

Tehtäviisi kuuluu mm.:

• tiedon tuottaminen, mittaaminen, analysointi sekä raporttien tuottaminen ja päivittäminen päätöksenteon tueksi
• strategisten mittareiden seurannan tukeminen
• tietoaineistojen ylläpito ja päivittäminen osana tiedonhallintaa
• yhteistyö toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa
• osallistuminen kehittämistehtäviin ja projektien tukemiseen (20 % työajasta on sidottu Prosessikehittämisen toimintamallit - hankkeeseen)

Kelpoisuusvaatimukset

• soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tilastotiede, tietojohtaminen, kauppatieteet, IT)

Odotamme sinulta

• kykyä käsitellä ja analysoida tietoa sekä tuottaa siitä ymmärrettävää tietoa päätöksenteon tueksi
• perusosaamista raportoinnista ja analytiikasta (esim. Power BI tai vastaavat työkalut)
• huolellista työotetta tietoaineistojen käsittelyssä ja ylläpidossa
• ymmärrystä tiedon hyödyntämisestä osana organisaation toimintaa
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja

🎁Tarjoamme sinulle

keskeisen roolin organisaation tiedolla johtamisen kehittämisessä, mahdollisuuden vaikuttaa päätöksenteon laatuun ja toiminnan vaikuttavuuteen, monipuolisen ja kehittämishenkisen työympäristön ja joustavat työskentelymahdollisuudet sekä asiantuntijayhteisön tuen. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto.

Tehtävän täytössä noudatetaan koeaikaa, joka on maksimissaan puolet määräaikaisuuden kestosta.

Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Me Kuopiossa uskomme hyvään elämään. Meille se koostuu kolmesta asiasta -hyvästä elosta, ilosta ja olosta. Se on paloa elämää kohtaan, virtaa ja liikettä, sujuvuutta arjessa sekä vapautta tehdä omia valintoja juuri itselle sopivassa ympäristössä, kukin omalla tavallaan.

Olemme yli 127 000 asukkaan yliopistokaupunki, jonka tavoite on olla hyvän elämän pääkaupunki jokaiselle kuopiolaiselle ja esimerkki muulle maailmalle. Rakennamme sitä yhdessä 3 500 työntekijän voimin. Olemme saaneet aikaan merkityksellisiä hetkiä kuopiolaisille jo yli 250 vuoden ajan. Millaisia hetkiä sinä haluat jättää jälkeesi?