Vakituinen sairaanhoitaja ikäihmisten lyhytaikaiseen sumisyksikköön Tapailakotiin

Haluatko tehdä merkityksellistä hoitotyötä ikäihmisten parissa? Tervetuloa osaksi huolehtivaa ja osaavaa tiimiämme Tapailakodin asumispalveluyksikköön! Etsimme sairaanhoitajaa vakituiseen työtehtävään 10.8.26 alkaen, tai sopimuksen mukaan.

Työskentelypaikkana tulee olemaan työsuhteen alussa Tapailakoti Turengissa, mutta työskentelypaikka siirtyy myöhemmin työsuhteen aikana Uuteen Ilveskotiin Riihimäelle. Todennäköisesti siirtyminen tapahtuu vuoden 2027 alkupuolella. Otathan tämän huomioon hakiessasi.

Tapailakodin asumispalveluyksikkö on 52-paikkainen ikäihmisten lyhytaikaista asumispalvelua tarjoava yksikkö Turengissa, Janakkalan kunnassa. Yksikkömme on kokenut muutoksen pitkäaikaisesta lyhytaikaiseen asumispalvelua tarjoavaksi yksiköksi, minkä vuoksi yksikössämme on enää muutama pitkäaikaisen hoivan asukas. Yksikkömme on jakautunut neljään kotialueeseen, joissa hoitajamme työskentelevät.

Sairaanhoitajana sinä toimit tiimissä sairaanhoidollisena asiantuntijana yhteistyössä muiden hoitotyön ammattilaisten kanssa. Osallistut aktiivisesti myös asukkaiden hoitoon. Työpäiväsi koostuu monipuolisista tehtävistä, kuten perushoidosta, lääkehoidosta, hoitotoimenpiteistä, sekä monialaisesta yhteistyöstä. Näiden lisäksi pääset toteuttamaan myös saattohoitoa. Saat mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi niin arjessa, kuin erilaisten monipuolisten koulutusmahdollisuuksien avulla. Tiimissämme on osaava joukko lähihoitajia, sairaanhoitajia, kaksi fysioterapeuttia, sekä tiimikoordinaattori. Työ on 2-vuorotyötä.

Sinulta toivomme hyviä tiimityötaitoja, kehittämismyönteisyyttä, kiinnostusta asiakkaiden kotona pärjäämistä edistävään kuntouttamiseen ja arvioimiseen, sekä taitoa toimia osana moniammatillista tiimiä. Kelpoisuutena tehtävään on laillistettu sairaanhoitaja. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistumisen edellytyksenä on voimassa oleva lääkehoitokoulutus, jonka voit tarvittaessa päivittää meillä työsuhteen alussa.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä)
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Tehtäväkohtainen palkka on 2946,88 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta.

Iäkkäiden kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Oma Häme kutsuu sinut rakentamaan merkityksellistä huomista. Meillä työsi näkyy suoraan asiakkaidemme hyvinvoinnissa. 70 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana (lähde: TTL). Etsimme osaajia, jotka jakavat arvomme: yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja rohkeus. Sijaintimme on lähellä kaikkea, käytännössä Suomen keskipisteessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella noin 6700 ammattilaisen voimin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.