Määräaikainen virastomestarin Y9 virkasuhde, Itä-Uudenmaan käräjäoikeus

Virastomestari työskentelee monipuolisissa virastopalveluiden tehtävissä hallinto-osastolla. Tehtäviin kuuluu yleisten virastomestarin tehtävien lisäksi muun muassa lähtevän postin käsittely, asiakasneuvonta, laite- ja toimistotarvikehankinnat, videopalveluyhteyksistä huolehtiminen sekä kiinteistönhoitoon ja -huoltoon liittyvien tahojen yhteyshenkilönä toimiminen. Virastomestari on osa käräjäoikeuden turvallisuusorganisaatiota ja huolehtii erityisesti Vantaan kanslian toimitila- ja istuntosaliturvallisuuteen liittyvistä asioista yhteistyössä käräjäoikeuden muun turvallisuushenkilöstön kanssa. Tehtävä sisältää lisäksi toimitila- ja turvallisuusasiantuntijan sijaistamista ja puhelinyhdyshenkilönä toimimisen, sekä muita laamannin määräämiä tehtäviä.

Tehtävä on sijoitettu Vantaalle, mutta siinä toimiminen saattaa ajoittain edellyttää työskentelyä myös käräjäoikeuden muissa toimipaikoissa.

Käräjäoikeuden tehtävänä on antaa oikeusturvaa ratkaisemalla sen käsiteltäväksi saatetut asiat riippumattomasti, oikeudenmukaisesti, nopeasti ja varmasti. Käräjäoikeudet käsittelevät riita-, rikos- ja hakemusasioita. Itä-Uudenmaan käräjäoikeus käsittelee lisäksi maaoikeusasioita.

Itä-Uudenmaan käräjäoikeus on asiamäärältään Suomen suurin sekä tuomiopiirin asukasmäärältään ja henkilöstömäärältään Suomen toiseksi suurin tuomioistuin. Käräjäoikeudella on kansliat Vantaalla ja Hyvinkäällä sekä istuntopaikka Porvoossa. Haastemiesten asiakaspalvelupiste sijaitsee lisäksi Järvenpäässä. Meillä työskentelee yli 250 työntekijää, jotka ovat pääosin sijoitettuna Vantaalle ja Hyvinkäälle.

Itä-Uudenmaan käräjäoikeus on kaksikielinen. Väestön enemmistön kieli on suomi.

Käräjäoikeuden visiona on tuottaa laadukasta oikeusturvaa sujuvasti. Asiakkaita palvelee ammattitaitoinen ja hyvinvoiva henkilöstö. Strategisina tavoitteinamme on taata sujuva käsittely, erikoistua riittävässä määrin, panostaa asiakaspalveluun sekä varmistaa, että avoimuus ja julkisuus toteutuvat. Haluamme olla joustava ja kehittyvä organisaatio, joka toimii yhteisvastuullisesti. Panostamme työhyvinvointiin ja työntekijöidemme osaamisen kehittämiseen sekä motivoimme heitä kehittämään toimintaamme ja omaa ammattitaitoaan. Tarjoamme positiivisen työkulttuurin, jossa kannustetaan innovaatioihin ja avoimeen keskusteluun.