Lähihoitaja, kotihoito

Etsimme nyt lähihoitajia Helsingin kotihoidon tiimeihin. Meillä pääset tukemaan asiakkaiden hyvää arkea, toimintakykyä ja itsenäistä selviytymistä osana osaavaa ja välittävää työyhteisöä.

Kotihoidon työssä rakennetaan luottamuksellisia asiakassuhteita ja tehdään tiivistä yhteistyötä kollegoiden kanssa. Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin, saat tueksesi kokeneen tiimin, perehdytyksen ja moniammatillisen verkoston.

Kotihoidon tiimeissä työskentelet tietyllä alueella osana omaa tiimiä ja vastaat tuttujen asiakkaiden hoidon jatkuvuudesta. Työpisteitä on eri puolilla Helsinkiä. Alueesta riippuen työskentelet vilkkaassa kaupunkiympäristössä, merellisissä maisemissa, vehreillä puisto- ja pientaloalueilla, tiiviissä lähiöissä tai jatkuvasti kehittyvillä uusilla asuinalueilla.

Haemme lähihoitajia tällä hetkellä vakituisiin työsuhteisiin seuraaviin tiimeihin:

Eteläinen kotihoitoyksikkö Munkkiniemi 2 (Laajalahdentie 30, 00330 Helsinki) - työskentelyalueena Munkkivuori, Talinranta ja osa Munkkiniemeä. Työsuhteen aloitus 1.7.2026.

Keskinen kotihoitoyksikkö Kallio 4 (Rautalammintie 2, 00550 Helsinki) - työskentelyalueena Kalasatama, Sörnäinen ja Torkkelinmäki. Työsuhteen aloitus mahdollisimman pian. Kallio 6 (Rautalammintie 2, 00550 Helsinki) - työskentelyalueena Alppila, Alppiharju ja Puu-vallila. Työsuhteen aloitus mahdollisimman pian.

Koillinen kotihoitoyksikkö Pukinmäki 1 (Pukinmäenaukio 2, 00720 Helsinki) - työskentelyalueena osa Pihlajamäkeä, Savela ja Pukinmäki. Työsuhteen aloitus 1.8.2026.

Läntinen kotihoitoyksikkö Pitäjänmäki 2 (Hiomotie 6, 00380 Helsinki) - työskentelyalueena Konala, Pajamäki ja Pitäjänmäki. Työsuhteen aloitus mahdollisimman pian.

Pohjoinen kotihoitoyksikkö Maunula 1 (Suursuonlaita 3, 00630 Helsinki) - työskentelyalueena Maunula, Pirkkola ja Pakila. Työsuhteen aloitus mahdollisimman pian. Laakso 1 (Kytösuontie 6, 00300 Helsinki) - työskentelyalueena Mannerheimintien ympäristö, osa Meilahtea ja Pikku-Huopalahtea sekä Taka-Töölön kolmioalue. Työsuhteen aloitus 31.8.2026.

Voit hakulomakkeella kertoa, missä tiimissä haluaisit ensisijaisesti työskennellä. Jos jokin muu alue kiinnostaa sinua tai olet kiinnostunut sijaisuudesta, ota rohkeasti yhteyttä. Tilanteet elävät ja uusia mahdollisuuksia voi avautua.

Millaisesta työstä on kyse?

Asiakkaitamme ovat iäkkäät, toipilaat, monisairaat ja vammaiset henkilöt, jotka tarvitsevat hoivaa ja huolenpitoa fyysisen ja/tai psyykkisen toimintakyvyn heikkenemisen vuoksi. Tehtävämme on mahdollistaa turvallinen ja omannäköinen elämä asiakkaan omassa kodissa.

Työ kotihoidossa on liikkuvaa, vaihtelevaa ja itsenäistä. Kohtaat asiakkaat heidän omissa kodeissaan. Työpäivä alkaa ja päättyy työpisteeltä. Asiakkaiden luokse liikutaan kävellen, pyörällä, autolla tai julkisilla liikennevälineillä. Työtä tehdään viikon jokaisena päivänä klo 7-21.30 välisenä aikana (aamu- ja iltavuoroissa).

Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: asiakkaiden toimintakyvyn ja kuntoutumisen tukeminen perushoito ja avustaminen arjen tilanteissa lääke- ja haavahoidot sekä muut sairaanhoidolliset tehtävät vastuuhoitajana toimiminen omille asiakkaillesi kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään yhteistyö moniammatillisessa tiimissä ja omaisten kanssa

Mitä odotamme sinulta? olet laillistettu lähihoitaja voit työskennellä aamu- ja iltavuoroissa (klo 7-21.30 välillä), myös viikonloppuisin työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti asiakkaiden kodeissa sinulla on hyvä fyysinen kunto ja kyky toimia vaihtelevissa tilanteissa sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja toimit luontevasti osana tiimiä haluat sitoutua työhön kotihoidossa ja kehittää osaamistasi pitkäjänteisesti

Luemme eduksi: työkokemuksen kotihoidosta Apotti- ja Rai-osaamisen B-luokan ajokortin sekä ajotaidon manuaalivaihteisella autolla tai polkupyörällä

Mitä tarjoamme sinulle? merkityksellisen ja monipuolisen työn Helsingin kaupungilla kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet vaihtelevaa työtä ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi eri tavoin Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat - enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun hakemuksesi on käsitelty.

Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira)

Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2.1)

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan suorittamista hyväksytysti. Lääkeluvat suoritetaan työsuhteen alussa, ja niiden tulee olla hyväksytysti suoritettuina viimeistään koeajan päättyessä.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @kotihoitohelsinki