Varhaiskasvatuksen erityisopettaja

Suomen toiseksi vanhin kaupunki, Ulvila, tunnetaan automaatioteollisuuden ja -osaamisen merkittävänä keskittymänä. Ulvilan kaupungilla työskentelee noin 500 osaajaa, jotka yhdessä yhteistyökumppaniensa kanssa tuottavat palvelut yli 12 tuhannelle asukkaalle. Kaupunkistrategiamme arvot ja visio iloa, älyä ja yhteiseloa - etunojassa Ulvilassa ohjaavat työtämme ja edelläkäyvää asennettamme. Työnantajana olemme kehittyvä organisaatio ja meillä kannustetaan idea- ja kokeilukulttuuria. Ulvilan kaupunki hakee kahta varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen palvelussuhteeseen 3.8.2026 alkaen. Olethan työstäsi innostunut ja ammattitaitoinen varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Pääset toimimaan varhaiserityiskasvatuksen asiantuntijana ja erityisopettajana lapsiryhmässä sekä hyödyntämään laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin taitojasi. Tukea työllesi saat työyhteisön ja esihenkilön lisäksi alueelliselta varhaiskasvatuksen erityisopettajalta. Arvostamme pedagogista osaamista, vuorovaikutustaitoja ja raikkaita lapsilähtöisiä ideoita varhaiskasvatuksen arkeen. Toivomme sinulta positiivista ja joustavaa työotetta sekä aitoa läsnäoloa ja rohkeutta kokeilla uutta. Ulvilassa ryhmässä toimivan varhaiskasvatuksen erityisopettajan palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti ollen A1 3087,55€ tai B1 3106,69€. Lisäksi maksetaan mm. kelpoisuuslisä ja työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen työn alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Haussa huomioidaan ehdollisesti kevään 2026 aikana valmistuvat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Me Ulvilan kaupungilla haluamme pitää huolta työntekijöidemme hyvinvoinnista. Tarjoamme kattavat työterveyshuollonpalvelut ja liikunta- ja kulttuuriedut. Tuemme työntekijöiden osaamisen kehittämistä mahdollistamalla monipuolisia koulutuksia. Meillä rekrytointi perustuu hakijan koulutukseen, pätevyyteen, kokemukseen ja työtehtäviin soveltuvuuteen. Tehtävään valittu perehdytetään työtehtäviin ja osaksi organisaatiotamme perehdytyssuunnitelmamme mukaisesti. Täytä hakemus 5.5.2026 klo 16:00 mennessä. Sähköisestä hakemuksesta muodostuu CV. Liitä tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä ne mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa. Voit lähettää hakemuksen myös postitse osoitteeseen Ulvilan kaupunki, Varhaiskasvatuspäällikkö Maiju Oksanen, PL 77, 28401 Ulvila. Muistathan liittää paperihakemuksen oheen CV:si. Meillä Ulvilassa työskennellään ILOLLA, ÄLYLLÄ JA YHTEISELOLLA. Työyhteisömme ovat innostavia, osaavia ja mukaansatempaavia. Pitkät työurat ja hyvinvoiva henkilöstö kertovat siitä, että meillä viihdytään. Ulvilan kaupunki panostaa työntekijöiden osaamisen kehittämiseen sisäisin ja ulkoisin koulutuksin. Me kannustamme työkavereiden, eri osaajien, työyksiköiden sekä toimialojen yhteistyötä. Organisaationa olemme jatkuvasti kehittyvä työnantaja. Yhdessä tekemisen ilolla tuotamme parasta palvelua asukkaillemme - Etunojassa Ulvilassa. Ulvilan kaupunki on savuton työpaikka.